上には上が居た。
（今日の日記は一昨日の日記の続編です。→参照）
彼女に泣かれて、私は彼女に不快な思いをさせたことを謝りましたよ。
すると彼女は私の謝罪を受け入れたので、
その後は何事も無かったかのように仕事をしましたし、
昨日もお互い普通に会話をして、普通に仕事をしたので
私の中では、あれは月曜の時点で終わった事だと処理していたんですが、
実際は全然終わってなかった訳です（ヒィィィィ！）
月・火と上司が休暇を取っていたので
久々に出社する上司に対して、彼女とのことを報告するかどうか
結構悩んだんですが、過ぎた事を蒸し返す気も無いし、
ましてや彼女の事を悪く言って得られる物も別に無いんで
放って置こうと決めていたんですけどね。
朝、出勤してすぐメールを開いた上司が、
「･･･Shiho、ちょっと話があるんだけど」と、
彼女（同僚）がGM（＝総支配人）にメールで直訴したと教えてくれまして。
･･･（絶句）･･･
上司としては、こうなることは既に予想済みだったらしいです。
（同僚の彼女とは長い付き合いなので性格を把握しているらしい）
つか、私の昇給は一応上司とGMと新しい親会社の社長の3人の同意の下で
合法に行われた事なんですけど、それに文句言うって一体何様のつもり？
上司が決めた事が気に食わないにしても、
直接上司に向き合わずにGMにいきなりメールをする所も
何かが間違ってませんかね？（汗
GMに宛てた彼女からのメールは全て上司に転送されており
それによって上司も事の成り行きを知ったらしいのですが
つか休暇後に久々に出社したらこんな騒動に巻き込まれてて
上司も相当かわいそうな人だ（･･･）
上司が私に向き合って事の経緯を教えてくれたので、
『知ってますよ、彼女が直々に泣いて訴えてきましたから』と、私。
そこで改めて、月曜日に私達の間でどんなやりとりがあったのか
一部始終を報告することにしました。
勿論、彼女が私に向かって言った、
「貴女と彼（上司）の間に何かあるんじゃないかと疑ってる」
「私に隠し事をして、貴女に裏切られたと思ってる」
の発言も、そっくりそのままｗ
上司はますます怒ってましたけど、もう知ったこっちゃない。
こっちは月曜の事を私の胸のうちに収めておこうとしていたのに
彼女の方がGMにメールして事を大きくしたんだから、
自分で点けた火は自分で消してくださいって事ですよ。
こんなことして、自分で自分の首を絞めてるって気付かないのかなぁ。。
上司は私の報告を受けてGMのオフィスに行き、
今回の事は私や上司の側に全く落ち度が無いことを証明してました。
その後に、GMと上司それぞれから、
彼女の発言内容によって私が不快な思いをしたことへの謝罪と、
改めて彼女の処遇に対して検討する旨の報告を受けました。
･･･彼女がどうなるのか分かりませんが、正直どうでも良いですしね。
つか、上司は既に彼女の発言をセクハラの一部ととらえて、
訴えるつもりでいるみたいですし、もう一波乱くらいあるかも。（ワクワク）
2005年12月14日(水)
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