もう居ない人だからってそんな･･･。
3ヶ月なんてあっという間ですよShihoですコンバンワ。
ま、本日は最後の日ですから、
Bankのお金を返して、最後のお給料を小切手で貰って、
最後にGMと話をしておしまい。
しかし、GMは良い人なのかただのお節介やきなのか、
先日の私のスケジュールの不満に対して答えを用意してました。
いや、ま、愚痴ったのは私ですから、
ソレに対する相手の答えもちゃんと聞かないといけませんので
心して聞きましたけれども。
で、以下がその要約。
･･･（←無言でGMの話を聞いてます）
「いや、この前の君の質問だけどね、
僕も前のManagerに電話してみたんだけど、
彼女携帯解約したみたいで繋がらないんだ」
･･･
「彼女から君の評価を聞いてる限りじゃ、
君に対して改善すべきところがあるみたいな話しぶりだったけど、
君は何か彼女からそんな話は聞いてる？」
･･･
「聞いてないのか･･･おかしいな、僕にはそういう風に伝わってて
多分推測するにそれが君のスケジュールの直接的な原因だと
思うんだけど･･･」
･･･
「彼女のマネージメントの仕方は他人の悪い部分には
あまり触れない方針なんだろうな。
僕が彼女を信用しすぎたのにも問題があったのだろうけど、
僕はGMで彼女が君の上司なのだから、
彼女の方から君に直接的な指導をすべきだったと思うんだよね」
てか、アンタそれ元Managerのせいにしてないか？(ﾟДﾟ;)
「それに、君はコンピューター操作を覚えるのが遅いって聞いたんだけど」
つか、私、大学でプログラミングの授業も取りましたし
ホテルのフロントで使う程度のパソコンスキルで
覚えの早い遅いを言われるのは正直心外です。
えーと、まぁ、つまりは、
元Managerは私に対して少なからず私の仕事の
パフォーマンス面での改善要求があったにも関わらず
それを私に何も言わずに、スケジュールを削った、と。
んな話、信用出来るかっつの(´Д｀;)
まぁ、それでもGMの話にも一理ある部分もありまして。
「これは僕の個人的な意見だし無視してくれても構わないんだけど、
僕は君には経理のような緻密さや正確さが求められる仕事の方が
合っている気がするよ」
激しく同感。
じゃ、何で今もフロント業務なんてやっているのかと言えば、
将来Managerになった時のための下積みのため、
それと、
経理ではFull-timeの仕事が無いからです。（ぇ）
そしたら職探しで有利だったろうになぁ･･･。
2004年09月14日(火)
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