とばっちり？
昨日、経理の先輩に分からない箇所を電話で聞いたときの事。
「Shiho、先月末の書類どーなった？」
『え、どーなったって何ですか？』
「なんか数字が50セント合わなかったらしいけど？」
･･･経理部はやはり数字が命なんですね。
たかが50セントでも、合わないと大騒ぎな訳で。
『あー。それですか。確かT氏のミスですよ。
だって月末の書類、最後に作ったのT氏ですもん』
そう私が言った途端、先輩がせきを切ったように喋り始め、
「そうなの？この前私が出社したら、T氏にえらい剣幕で怒鳴りちらされて、おまけに『早さより正確さが大事だ』とか説教までくらったんだけど？」
･･･要するに、先輩はとばっちりを受けたんですな。
しかし、先輩は月末にかけて有給を取って休んでたために
6月最後の書類を誰が作ったのかも知らず、
結局辛抱して怒られてくれてたらしい。
『てか、私じゃないですよ。その日フロントで朝11時まで働いてたし、
その後経理部に顔を出した時には書類終わってましたから』
と私が言うと、
「･･･何それ。じゃ、T氏は自分のミスなのに私に怒ってたってこと？」
と、先輩も呆れて物も言えず。
結局、その後は10分ほど先輩のT氏に対する愚痴を聞いてた訳ですが。
そして今日。
朝出社してきたT氏に
『おはようございます』と言うと、
何故かT氏は声が出なくなったらしく、
かすれ声で「おはよう」と一言。
T氏の説明によると、過労によって一時的に声を失ったらしいけど
･･･多分、そっちが正解だろうなぁ(´Д｀;)
2004年07月09日(金)
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