飲食店を経営している方から電話が入った。
　「小学生だけで食事に来るのを禁止するルールはありませんか」という問い合わせだ。
　話を伺ってみると
　「お父さんとお母さんはパチンコをやっているからね」と言われ、
　お金を渡されて、お店にやってくる小学生が増えてきているとのことだ。
　いろいろ事情はあるはずと言っても・・・だ。それにルールという発想・・・
　（これ以上、書くのは控える。この電話をきっかけにひとしきり考えた）

　この時期の定番、「勤務評定表」を記入して、第一次評価者へ提出。僕の場合は主幹だ。
　グループ所属の指導主事の第一次評定者は、立場上、僕。
　ヒアリングもさせていただく（しなければならない）ことになっている。
　ちなみに要綱でこの勤務評定の目的を見てみる。キーワードを並べてみると、
　・人事管理の合理化を図る
　・公正な人事行政の確立
　・人材の育成に資する
　もっともなフレーズ３つに集約できる。
　そして、この目的が達成されているかどうかは僕にはもちろん判断できない。

　今日もいくつかの急な依頼に対応。本日中に処理完了。ほぼ定時退庁。

2008年11月04日(火)　誰が一番いきづまっているか・・・
2007年11月04日(日)　石井順治さんの本
2006年11月04日(土)　市民講座開始「落語の楽しみ方」
2005年11月04日(金)　数学の授業
2004年11月04日(木)　舞台芸術祭実行委員会出席
2003年11月04日(火)　いきいきあいちっ子キャンペーン