メールで進捗を報告していた件で指示を仰いだ方が良いと判断したことを確認しに行ったときに部長に突然言われた一言。
「勝手なことしないでくれる！？」
進捗メールをしたことか、常務に書類の確認をしにいったことか、何にも思い当たらず、ぽかん。とりあえず、常務が説明しに呼んで来いと言われた部長に連絡しなくて良いんですねとだけ聞いたら、だから言ってるでしょと言われ。
言われてない言われてない。
腑に落ちないまま席に戻ると、隣の先輩が既に終わった事案についてだと勘違いしてあれこれ言い出したので、そちらは終わってまして、と説明したら相談してよ○○さん、と何度も言う。
相談してもこちらの言ったことをオウム返しするだけで、質問の答えを言われていないのですが、、と思ったのですが、そうでしたか、と言ってとりあえず黙る。
更に、その先輩に言われていた作業の確認をお願いしたところ、その依頼をしたときに私が返事をしなかったから他の部署の部長と作業進めちゃったよーとの答。
て め え の み み は か ざ り か。
きっちりはっきり元気に返事をしたのが聞こえませんでしたかそうでしたか、という水掛け論をする気になれず、そうでしたか、でその後無言で作業をしていたらもう一度同じ事を言う始末。だから聞こえてるから。除け者にされて仕事が回ってこないのは私のせいじゃなくて、あんたが対応をしてくれないから私のほうに依頼が回ってくるだけだと言うことに気がついてください。うざったさが更に倍。
社内規程に沿って業務を行っていないということを指摘したら切れて無視してくるのは自分のほうだと言うことを棚に上げられてしまうとどうにもこうにもちょっと困ったな。私にも機嫌とるコミュニケーション能力はあまり無いんだけど。
うちの部のリスク分析を行うために、業務の違う部署の部長とどんな作業ができるのか疑問。むしろ好奇心も沸く。
しかも、自分のところの部長をスルーしてそこに行く、と。
それこそ勝手なことしないでくれる？て言われるんじゃないかと思うんですが。
ナニコレ私が悪者？
ナニコレ私間違ってるの？
頭に浮かぶ「？」ですが、ここで聞いても無視されるのはわかってるので無言。
話にならない人と話をするのは難しい事です。
そして仕事できる後輩の女の子が他部署に異動決定。仕事がやりにくくなるので不安です。
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