明日から育児休暇、ということで育休前の最終勤務日である。しょうもない案件を引き継ぎたくなかったため、猛スピードで処理を進める。なんとかおおよそのめどがつき、一安心。
と思っていたのだが、いざ最後となると、あれもやらねば、これもやらねば、という気持ちになってくる。業務のおおまかな内容はほぼすべて誰かしらに引き継いでいるのだが、ごくごく細かい内容について伝えもれているような気がしてならない。自分にとって当たり前のようにやってきたことも、別の人が初めてやるとしたら、できない可能性もある。
引継ぎが非常に難しい。それなりに準備期間を与えられてなおこの様である。マニュアル的なものも数多く作ったが、やはり漏れがあるような気がする…。同考えても完璧には引き継げないのだろうとは思う。が、もう少し形にしておくべきだったか、という思いも強い。先輩のノートの出来が恐ろしくよかったこともあるのかもしれない。未熟だった。
仕事はまず引き継ぐ前提で考えないといけないのかもしれない。自分の行ったすべてを記録し、形式化するのが理想。
そしてマニュアルは決まった様式にのっとって作成する。そうすればもう少しまとまりのあるものを作れたのではないかと思う。反省しきり。
|
