会社に若い女の子が問題児だと日記に
書いたんですが（退院した後の日記）、
今日はその事を書きます。
元々入院前は席替えをしないと聞いていたけど、
退院後初出勤した朝、自分の席が移動して
いることを社員の若い男の子に教えられますた。
座席表を見ると「なるほど」と思った。
問題のある子を隣に配置していて、
社員はそれまで窓側の課長に近い席に集約されて
いたのを島の真ん中に配置してありました。
ただ、ぱんちゃんの前２名（この２人は仲良し）が
デスクに置いてあるデスク用のライトにＡ３の紙を
貼って顔が見えないようにしてありました。
これは嫌がらせですね。
元々この子達がいた課の女の子達は良くわかってて
「ああ、やってるやってる、大暴走ぢゃん」
と高みの見物状態だったとか。
ぱんちゃんも大人だし、そんなの別に
どうってことないから気にしてない。
むしろ自分が壁を作ることなく、勝手に向こうが
壁を作ってくれているから楽ちんだと思ってた。
それくらい、もう気持ちに余裕が出来ておりますた。
ただ、仕事をコイツが奪い、振り分けている状態だから
判らない事があっても自分のチームには誰にも
聞けないという状況だったので、これは辛いですね。
後にコイツがお休みを取った際にコイツと仲良しの
Ｍちゃんが話しかけて来てくれて。
退院しても「大丈夫？」でもなければ
本当にシカト状態だったのに、どういう風の
吹き回し？と思った。
・・・といっても、彼女の立場も理解はしていた。
この問題児の女の子は、人間の嫌な部分を全部
持ち合わせている子なんですね。
・自意識過剰
・独占欲が強い
・わがまま
・底意地が悪い
女子高生そのままの態度ですね、これ。
・絶対に自分は間違っていなくて悪くない！
・仲良くしているＭちゃんだけがいればいい！
・人の仕事を奪って（県域を決めているにも関わらず）、
自分に降りてきた仕事をお気に入りの人にしか振り分けない。
・必ず誰かをターゲットにして無視、仕事を与えない、
悪口・不満を社員に言う
・陰で小細工をする
ターゲットにあがった人たちは皆ぱんちゃんと
同じ派遣会社だったので、営業が課長に
「何故うちの子たちばかりなんですか？」
と言ってやったという。
・・・そんなの課長だって判らないよね（笑）
因みに仲良くしているＭちゃんも
ぱんちゃんと同じ派遣会社だったりするのだが。
ともかく自席で隣が社員の役職（主査）についている
男性が座っているというのに悪口を大声で言っていて
ぱんちゃんもそれは聞こえている。
嫌味も良く言っている・・・例えば、
・（仕事）やらなきゃね、誰かと違って
とか、
・もう本当にヤダ！あの人！
とかね。
言うのは勝手だけど、後で自分の首絞める事に
なるのにね・・・って思って聞いていた。
このＭちゃんは常に一緒にいるから周りからは
一蓮托生で同じ目で見られていて本人もそれは
理解していた。
６月で結婚退職＆地元に帰ることが決まっていて、
あと１ヶ月、同じ目で見られてもあの子に
我慢してくっついているか、ここで離れて
気まずい嫌な思いをするか・・・を考えれば
後者を選ぶ方が気持ち的にまだ楽だという。
だから
「手術を受けて痛い思いをしながら早々に
出勤してきているぱんちゃんに対して
あの子がいると話しかけられない状態なんです。
本当はぱんちゃん、判らない事もあっても
誰にも聞けないで困ってるんだろうなって
思ってるんですけど。」
という。
それとこれは別じゃない？
って思った。
そもそもあの子の何が怖いのかが判らないです、あたち。
ぱんちゃんは別にちっとも怖くないんですが。
人間性が破綻している女だからとしか思ってない。
そして、東北２+北関東１県チームの同じ派遣会社の
女性が間に入ってくれてお互いの話を聞いてくれましたが
その説明に寧ろ納得が行かないぱんちゃん。
あの子は
・挨拶しても無視された
・仕事は自分が振り分けているわけじゃなくて
社員に聞きに行って貰ったもの。
社員から降りてきたものをたまたま同じ苗字の男性が
「何か手伝います」というから分けているだけだ。
それなのにぱんちゃんは聞きに来ないから積極性が無い
と言っているそうだ。
悪いがぱんちゃんはコイツが問題児だと
直ぐに気が付いたよ。
それこそ１月には。
だから２月には自分の派遣会社の担当に
「あの子は問題ありだから気を付けないと厄介だ」
と伝えている。
だから刺激しないように随分気を遣ってきている。
挨拶を返さないなんてことは絶対にないです！
更に、３月にはちゃんと「手伝うよ」と
あの子に言っている。
その時の返事は
「そんなの自分で社員に貰いに行って下さい」
という返事だったんだよ。
こんなこと言われて次回からコイツに仕事を手伝う
なんて言えないだろうよ。
更に、仕事を振り分けてないというが、実際は
「Ｄ今手が空いてる？」
と言って仕事を渡し、彼が抱えている仕事は
横取りしている。
Ｍちゃんは仲良しだから必然的に仕事を下して
いるという状態だから傍から見ても仕事を
振り分けて回しているとしか見えない。
更に「積極性が無い」なんて自分で仕事を
回さないでおいて、更に社員でもないコイツが
判断することじゃない。
更に、天狗になったコイツは社員が何も言わない事に
気を良くしたのか同じ同僚であっても友達では無い
同じ苗字の男性にＤと呼び捨てにしているではないか！
それまでは同じ苗字だったので「Ｈさん」と
呼んでいたのに、ぱんちゃんが退院した後は
名前の頭文字を取って「Ｄ」と呼び捨て。
せめて「Ｄさん」と呼んだら？って感じでした。
彼はもう４０代半ば。
この女はまだ２５歳だぜよ？
後で東北２県チームの子に聞いたら、どうも
ぱんちゃんが入院中に派遣会社を通して
注意があったみたいですね。
ただし態度が改まったと思いきや直ぐに元に戻って
パワーアップしていたという状況だったそう。
・・・ぱんちゃんが退院してからずっと
凄い状況が続いているからぱんちゃんが入院中に
注意があったんでしょう。
ぱんちゃんも余りに目に余るもんで派遣会社に
「契約途中で終了したい」
と申し出た。
違約金が発生するので６月までは頑張ってもらいたい
というのが本音の派遣会社。
判ってるけどあの女の顔を見ると殴りたくなるんだよね。
↑ 本音です
そんなこんなの毎日が過ぎて、５月１７日（火）。
ぱんちゃんは外来日だったのでお休み。
翌日１８日はＭちゃんがお休みの日。
この日の夕方４時頃問題児の子が派遣会社に
呼ばれて別室で２時間近く話し込んで
帰って来なかった。
恐らく同僚ではあるが友達じゃない彼に対して
「Ｄ」と呼び捨てにしていること、
社員にため口を聞いていること、
そして自席で嫌味やら悪口やらを話していること
などを注意されたんだと思う。
この日を境に「Ｄ」なんて呼ばなくなりましたし。
良く日の１９・２０日はぱんちゃんが千葉へ
旅行に行くのでお休みをし、翌週２３日は
Ｍちゃんがお休みの予定だったので、
全員揃うのは２４日。
ところがＭちゃんが出てこない。
風邪引いたのかなとも思ったんだけどちょっと
問題児の様子もオカシイ。
「何かあったのかもしれない」
と思った。
先週の水曜日に問題児が派遣会社に呼ばれたので
その不満をＭちゃんに聞いてもらうべく
文句をぶちまけていたのだろうと思う。
Ｍちゃんとは問題児が休みを取った際に
ぱんちゃんと話が出来ているので、
恐らく勇気を出して
「でもさぁ・・・」
と、言ってしまったんじゃないかな。
それで喧嘩というか、一歩的にヒステリー
起こされたんじゃないかな。
Ｍちゃんはそれきり１度も会社に来ないまま
会社を辞めてしまいました。
そして事態を重く見た課長が派遣会社に連絡して
２５日の水曜日に問題児を呼び出して、
しかも１７時半に呼び出して（終業は１８時）
あの子は終業時間に戻ってこなかった。
そして翌日休んでしまった。
そして６月１日に、例月業務が始まるというのに
締日の２日前まで休みを取るという暴挙にでた。
課長に
「私がいなければこんなにも大変だということが判っただろ！」
とでも言いたいのかどうかは判らないが、
社会人として最低だと思う。
あの子は恐らく６月の更新はないでしょうね。
課長も苦々しい顔つきであの子を見る時があるし。
実は派遣会社に文句をあげたぱんちゃんに対しても
そういう態度に出る時が課長はありますが、
あの子がいなくなると仕事を一応は判っている人が
少なくて苦労するのも判っているので、
新たに人を２名入れて９月にぱんちゃんは
更新無しという事になるかもしれません。
もしかしたら手術をまた受けるかもしれないから
それならそれでいいとも思ってるけど。
この会社、２年以上いる人は余りいない。
派遣の女の子が多すぎて、もめごとが多く、
やってられない！という状況が絶えずある。
スキルアップしたい人、人間関係につかれた人は
辞めて行ってしまうんですね。
その方が本当は良い会社なのかもしれません・・・。
新しいＭちゃんに代わる子も来ましたが、
派遣の営業からは自分を持っている子を選んだと
いわれ、ちょっと不安だった。
あの子と同調するような子だと今までとなんら
変わらない状況となるし、強い子なら衝突するし。
そしたら、
・・・なるほど
と思った。
彼女とは合わなそうだ。
お話好きな子だけれど、もっさりした感じの子で
仕事は恐らく出来る子なんだけれども、見た感じ
何も出来なそうなイメージを与える子なんです。
これではあの子が囲おうとはしないだろうと
思った。
案の定、あの子は新しい子を無視している。
Ｄと呼び捨てにしている男性を抱え込んでいる。
・・・新しい子はＭちゃんの居た席には
座らせていない。
あの子と隣同士になるのでここで意地悪でもされたら
困るから、新しい子を守るためにあの子の反対側の社員の
隣に座らせている。
もう移動はないんじゃないかな、あの子がいる限り。
ほんと、社会のゴミってこういう人のことを言うんじゃ
なかろうか。
反社会的・・・という言葉も当てはまるよ、この子。
協調性が無い上に人を虐めるのが大好きという人だもの。
可哀想だと思うけどね、恐らく年をとっても
お友達がいないだろうし、今も誰も相手にしてないもの。
一度引っ掻き回されたぱんちゃんの課は
もう元には戻りませんね。
なんてことをしてくれたんだって思います。
ま、７月を楽しみに過ごすこととします、はい。
５／３１の夜にお風呂から上がって
傷に貼っている茶テープを交換しようと
思っていたらテープに血が滲んでおりますた。
どのみちテープが濡れているので交換しないと
いけないからと剥がしたら血が傷から出て
来てしまい、ティッシュ４枚使って血を拭き取り
ますた。
翌日から例月給与業務が始まるのですが、
残念なことに１人女の子が辞めてしまいました。
（これに関して次の日記にでも書こうと思うのですが）
５月末ではなくて下旬に辞めてしまったので、
３人で４県を振り分けての仕事をしていたのですが、
なんと例月業務２日前に出勤するというのです。
忙しいと判っていながら、担当が立ち上がる前に
社員達からも
「体調不良以外では月末月初は休まないで欲しい。」
と言われていたにも関わらずです。
恐らく仕事をする気がもうないのでしょうが、
大人として、社会人としてどうなの？
というレベルだとぱんちゃんは思うのだが。
ま、そういうわけで２人で４県は絶対に無理です。
メールを送受信するだけで丸１日かかるのに
無理です！
なので８月に立ち上がる関信越の子たちに
お手伝い頂いての作業だったのですが、
まさかの首からの出血。
なので、ママさんの彼氏が翌朝ぱんちゃんの
うーちゃん号で病院に連れて行ってくれて、
更に９時に会社に電話を入れると、
会社の対応に出てくれたリーダーである
社員が絶句・・・
そらそうだ、これで休まれたんじゃ１人の子が
大変極まりない状況になるし。
なのでもちろん
「終わり次第向かいます！」
と伝えて電話を切りますた。
この日は主治医が外来日じゃないので、
違う若い兄ちゃん先生が診てくれたんですが、
テープを剥がしたらやはり少し血が出て来て、
この兄ちゃん先生はこの血を見ておりまつ。
脱脂綿で拭きとってくれてから、
傷の下部の腫れを見て、
「これ、最近出来たの？」
というので、
「前からだよ、４月下旬には出来てた」
というと、びっくりした様子。
「でもＹ先生も知ってるよ、でもこんな形じゃなくて
もっと漠然と硬いという感じだった」
というと、
「ここに血が溜まってるのかなぁ」
と、言いだしてなんと針で突っついた。
しかも３回も。
でも全然血が出ないので、こりゃ〜血が溜まってる
訳じゃないなと思って、
「もしかしたら細菌に感染しているかもしれないから」
と、綿棒で血をこそげ取って検査に出すことに。
その夜から現在までその針を刺したところが赤く
ポチっとなっていて、痛いのでつ。
そして痛痒い・・・。
んもう、なんてことするんだぁぁぁ！！
| 