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タイトルを見て何を今さら・・・とお思いでしょうが。
うちの町に来年度、ケアハウスができるそうです。そこの所長にうちの役場の職員（Ｔさん）がなるそうで・・。それでケアハウスのことを彼の名前を取ってムネヲハウスみたいに「○○ハウス」なんて呼んでるですが（苦笑）こういうのって天下りっていうんだっけ？そうじゃないにしても、どうなのさ。住民から冷たい目で見られるのは必死。（どういう経過があるのかはしらないけど。）もちろんＴさんは管理職なわけでそれなりの給料貰ってます。それなのに、自分の課の仕事は全くせずにケアハウスのことばかりしているようです。今年度いっぱいで辞めるそうですが、たった今辞めればと思っている人が何人もいます。それなのに５月に職員と結婚した臨時職員の女の人が今月で辞めさせられるそうで・・・・。なんかさー、矛盾しているというか。管理職一人辞めたらその分浮いたお金で２人は確実に臨時職員雇えるのにさー(●｀ー´●)
で、今回の異動。今まで２人いた係が一人減らされてしまいました。とてもじゃないけど一人では対応できないそうです。で、私がいく建設課の席は今まで臨時職員のいた席なわけで。（臨時で対応してた仕事、わざわざ正職員がいていいのかってことになる）そしてそこの係長は年休２６日も取ってるわけで。中には土日も休めずに頑張ってる人もいるのにね。休みを取ることは権利だし、悪いわけじゃないけど、どうしてこんなに不公平なんだろう？って思ってしまいます。三役（町長、助役、収入役）や管理職はもっと周りを見てほしいなと。だって、こんなに大変な時代なのにねー上の人達がこんなんじゃなるもんもならなくなるよね。
sanskrit snow（写真付き）
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