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■ 現場を知らないお偉いさん
私がある施設のオープン二ングスタッフの面接に行ったら、医療介護関係とは今まで無関係でしたという初老の男性が面接官でした。
私は病院、クリニック、介護施設など、転職歴が結構あったので、それを指摘されました。
でも、そのおかげもあって、一通りの技術と経験値はあったわけです。
それと働きながら看護学校に通い、病気もしましたが、結婚・妊娠・出産・育児・離婚も経験して、たいしてブランクもなく、この業界でずっと働いてきました。
働き方改革じゃないけど、その時々のライフスタイルに合わせて、パートから社員、社員からパート、直接雇用から派遣など、同じ勤務先でも働き方を変えて長く勤めてきたところもありました。
しかし、そういったことは考慮もしてくれず、転職歴だけを見て、不採用通知をもらいました。
まぁ仕方ないと、他も面接を受けたら、面接官は現場の看護師で、技術面や経験などを聞かれ、即採用となりました。
今現在は即戦力として、問題なく働けています。
最近、新規参入してきた医療介護に疎いお偉いさんが、面接して人事を決めてるところが増えてます。
これでいいのかい？と思います。
2019年05月02日(木)
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