2004年03月18日(木) 評価表
朝、師長さんから
「評価表を提出してね。」
と言われたうち。
初めは
『評価表って何?』
ちゅう様な顔をして師長さんの方を見たんじゃけど、
「去年、面接の時に・・・。」
と言われて
「そういえば、やりましたね・・・。」
とちぃと思い出したうち。
『どこにやったかいの〜。』
と思いつつ、探してみると思うたよりも早く見つかった評価表。
(そこに無かったらぶち大変なとこじゃった(笑))
「すいませんでした。」
と苦笑しつつ師長さんに渡したうち。
どうやら今年の春もその評価表を元に一人ずつ面接をするらしい・・・
じゃけど、ふと思うた。
実はこの1年間で大小含め仕事の内容が
4回変わっちょるんよの。
・・・そう、その面接に時にしとった仕事とは違うんよ。
しかも、仕事が師長さんのいる病棟だけなのでは無く
複数の病棟に入っちょる為、師長さんに評価をと言っても難しいと思うし
うちも自己評価をしろと言われても正直難しい。
『どうするんじゃろう?』
2003年03月18日(火) 江夏の・・・
「評価表を提出してね。」
と言われたうち。
初めは
『評価表って何?』
ちゅう様な顔をして師長さんの方を見たんじゃけど、
「去年、面接の時に・・・。」
と言われて
「そういえば、やりましたね・・・。」
とちぃと思い出したうち。
『どこにやったかいの〜。』
と思いつつ、探してみると思うたよりも早く見つかった評価表。
(そこに無かったらぶち大変なとこじゃった(笑))
「すいませんでした。」
と苦笑しつつ師長さんに渡したうち。
どうやら今年の春もその評価表を元に一人ずつ面接をするらしい・・・
じゃけど、ふと思うた。
実はこの1年間で大小含め仕事の内容が
4回変わっちょるんよの。
・・・そう、その面接に時にしとった仕事とは違うんよ。
しかも、仕事が師長さんのいる病棟だけなのでは無く
複数の病棟に入っちょる為、師長さんに評価をと言っても難しいと思うし
うちも自己評価をしろと言われても正直難しい。
『どうするんじゃろう?』
2003年03月18日(火) 江夏の・・・