日経(H20.7.28)１１面の「学生　人事部　往復書簡」というコラムで、学生が「仕事上ミスした場合、会社に弁償しなくてはならないのか」という質問への答えを書いていた。


　従業員がミスをし、それによって会社に損害を生じさせた以上、損害賠償義務は生じる。


　しかし、会社は従業員を教育する義務や管理する義務があり、従業員のミスはその義務違反といえる。


　そのため、過失相殺されて、従業員が損害の全額を負担することはない。


　そうはいっても、損害の一部を従業員が負担しなければならない可能性はあるわけで、そのため会社から従業員に対し損害賠償の訴訟を起こすことがある。


　私も会社の代理人として訴訟提起したことがある。


　ただ、従業員に対し訴訟まで起こすようなケースは、従業員の素行が普段から悪いなど、それ以外の要素が加わっていることが多いようである。