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こあらの上海旅行記（１ 、２ 、３ 、４、まとめ ）
こあらの見た風景（要はブログ） スタートしました。
| 2003年01月10日(金) | 職場内の意思疎通 |
昨年１２月３１日付で、仲の良かった同期が一人会社を去っていきました。
彼は、「もともとやりたかった道があるから」と公務員試験を受けます。
・・・と、表向きは説明されています。
でも、退職を決意した本当の理由は、公務員ではありません。
公務員試験には年齢制限があるから、彼は今年が最初で最後の受験となります。
彼は独身とはいえ、このご時世。かなりの大博打であるのは確かです。
世の中には「生き方すべてが大博打」みたいな人がいるけれど、
彼はその対極にいる。その彼が外に飛び出ることを決意しました。
同じオフィスにいる数少ない同期＆残業仲間ということもあり、
彼の話を聞くことはよくありました。
一言でいえば、あの部署は彼にとって、かなり居心地悪いところだったらしい。
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前置きが長くなりました。
今日は、その退職した同期の部署のＡ先輩と話をすることがありました。
「彼がいなくなって、仕事は回りますか？」と聞いてみると、
「だいじょうぶだよ」の返事のあと、思わぬことを聞くことに。
「彼はかなり残業時間があったようだけど、もともと彼の担当は計算上
０．３人分の業務しかないんだ。前の担当者にきいても、どうして
ここまで残業するのか理解できないんだ。」
「仕事を依頼しても、いつまでたっても結果が返ってこないし、
かといって、途中経過も全然報告しないから、どういう状態かわからないし、
聞いても『大丈夫』としか言わない。」
酷いいわれようだなぁ・・・と思いつつも、思い当たるところはありました。
これは明らかにコミュニケーション不足なんだよな。
彼も抱えこむタイプだから、誰にも相談できなかったんだろうな。
彼の話を聞いた時には、いつも決まって
「いいたいことを言わないと、結局損は○○にしかまわってこないよ」と
言ったんだけど、その程度で性格が変わるわけでなし・・・
言うべきはいう、報告するべきはする。早いうちに手を打たないから、
結局、意思疎通の不足・・・となるんだよな。
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この話、誰が悪者というものではありません。
ただ、少なくともいえるのは「言いたいことはいわなきゃ損」ということ
なのかもしれません。
いいやつだったのに、部署の人には誤解されたまま去っていったんだね。
それだけが僕は残念です。
