あなたが営業マンだとしましょう。
仮に売り上げを１０％増やそうというのなら、
今までよりちょっと余計に働けばすみます。

しかし、もし売り上げを倍にしようと思ったらどうでしょう。
今までの倍働く、というわけにはいきません。
新しい方法を学び、知恵をしぼって、仕事の習慣を
根本的に変える必要があります。
これは実質的に、今までとは違う人間になるということです。
行動も考え方もこれまでとは変わるでしょう。

そうなれば、売り上げを倍にはできないかもしれませんが、
小さな目標を上げた場合より、
はるかに大きな成果が上がるはずです。
だからこそ、目標は小さなものにしないほうがよいのです。


出典元 「100人に1人も実行していない「成功地図」の読み方」
おすすめ度 4
著者名 ロバート コンクリン


この本では、こうも言っています。
「小さな目標は、あなたを物理的に制限してしまいます。
　それは小さなオタマジャクシのあなたが、
　少し大きなオタマジャクシになるだけです。
　これに対し、大きな目標は、
　オタマジャクシをカエルに変身させます。
　あなたを根本的に変える力があるのです」


もちろん、あまり大きな目標を立てずに、
小さな目標からクリアしていくことを進めている本もあるし、
大きな目標を立てて、その目標を、
小さく区切って実行していくことを進めている本もある。
人それぞれのやり方で、進んでいけたらいいと思う。

私は、何かに取り組むとき、大きく目標を持つことは、
とても大切だと思っている。
大きな目標を達成できるかどうかは別にして、
実際に実行するときには、コツコツと小さなことだとしても、
最初から、小さく、１０％ＵＰくらいでいい考えると、
ちょっとお茶を濁した程度、今までの考えられる範囲で
考えてしまい、新しい考え方や知恵、やり方などは
生まれてこないからだ。

そして、小心者なので…最初から小さく構えると、
その結果、成果は小さなものになり、ほとんど、
変わらないほどになってしまうからだ。

だから、何かに取り組むとき、１０％ＵＰでなくて、
意識して倍の成果をあげることを考えることにしている。
（例えば、自分を、何かを、誰かを１８０度変えるには…とか）
そうしてこそ、新しい考え方もやり方も見え、
パワーも出て、今までと違う行動もできると思うから。
そして…いずれ、大きな成果に結びつくといいと願っている。
（今はまだまだだけど…）