公務員のボーナスはなし！どこの国？ (1/2ページ)公務員のボーナスはなし！どこの国？ (2/2ページ)シンガポール政府は、今年夏の公務員のボーナスは、支給しないことを決めた。同国の公務員給与は民間の給与レベルと連動しており、政府は「現下の経済状況に合わせたもの」としている。政府はすでに今年３月、２００９年度の給与の引き下げと国内総生産（ＧＤＰ）に連動する特別手当は支給しないことを通知していた。 給与引き下げとボーナスの中止で、今年の公務員給与はポストに応じ、前年比で６％〜２１％の減額となる。年末のボーナスについては、今年下半期の経済状況をみて支給するかどうかを決めるとしている。この決定について公務員組合は「世界的な経済危機で、民間企業の従業員はすでにボーナスや給与のカットや凍結をされており、民間に合わせたものだ」として支持を表明した。 もともと、シンガポールの公務員の給与水準は高いとされ、景気が悪化した最近は、民間企業から公務員への転職を希望する人が増えているという。 ちなみに日本の国家公務員の夏のボーナスは、当初の予定より月給０．２カ月分減額され、１．９５カ月分が支給される。（産経新聞 2009.6.5 18:20）-----------------------------（引用終了）----------------------------＞この決定について公務員組合は「世界的な経済危機で、＞民間企業の従業員はすでにボーナスや給与のカットや凍結をされており、＞民間に合わせたものだ」として支持を表明した。シンガポールは国土が狭く資源がなく農地もなく、昔から貿易と金融で国益を担っているそうで、だからこそ、国と国民の未来のためにお金を残そうと努力しているそうです。国と国民の未来を考えているのかどうか微妙な日本の公務員とはえらい違いですね。日本の公務員なら、例えば大阪府は破産危機にあるほど地方財政が逼迫していても、公務員の給与を数％カットすると言っただけで、「年収700万円から減らされたら生活していけない」とか、庶民から見れば反発されること同然な言い分で猛抗議するぐらいですから。
