燃え尽き症候群。
木曜と金曜はOホテルで働いてますんで、
気分的には今日が金曜日な訳ですよShihoですコンバンワ。
しかし、火･水曜がManagerの公休日だったりしてるんで、
まる4日以上Managerと話さない事が多いんです。
･･･良いのか、そんなんで？(´Д｀;)
本日も11時までの遅番勤務ですんで、
7時に中番の人が帰ってからはベルマンのニールと二人きり。
暇な時はフロントのPCでネット徘徊とかしてますんで
（もちろん日本語サイト）
ニールと一言も話さない状態が30分近く続いたり。
･･･もう少しフレンドリーにした方が良いのかな、多分？（自問自答）
今週のシフトなんですが、
月曜に休みを貰ったにも関わらず、土曜日も休み。
つか、H社で4日は働かないとFull-Timeとして認められないんで
保険が下りないわけですよ。
でもO社でも既に週2日働いてるんで、更に2日も休んじゃうと
H社で週3日しか働いてないことになっちゃう訳です。
･･･それはかなりマズイんじゃ？(ﾟДﾟ;)
でも、Front Managerに話すと
「Shihoが貯金頑張りたいのは分かるけど、
でも働きすぎて燃え尽き症候群になられると困るから」との事。
あてこんでた物が来なくなると、かなり困るわけですよ。ええ。
2004年08月11日(水)
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