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| 2018年03月26日(月) ■ |
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| 問題は解決されるために生まれる |
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4月1日付けの人事異動に伴い、事務引継書を作成し、
次期担当者へ説明しながら、仕事のバドンを渡していく。
異動があるたびに作成するわけだが、
年数を重ねるごとに、引き継ぐ事項も増えていく。
課長ともなると、事務だけでなく特命事項の申し送りなど、
マル秘の部分も併せると、けっこう多くの懸案問題が浮かび、
自分でも、こんなに問題があったかなぁ、と驚いた。
それでも溜息をつきながら、引継書を書いていたら
ある本にこんなことが書かれていたのを、ふと思い出した。
(ごめんなさい、情報源の書籍名をメモし忘れました。(汗))
「問題は解決されるために生まれる」
仕事をしていれば、なんらかの問題が生まれることは仕方ない。
それをいつまでも嘆いても、問題が解決するわけでもなく、
逆に、問題は次から次へと、無尽蔵に生まれてくる。
だから視点を変えて、この多くの「問題たち」は、
私たち職員に「解決されるために生まれてきた」と思ったら、
とても気が楽になった。
せっかく解決されるために生まれてきた問題なのだから、
しっかり解決してあげなくちゃ、悪いよなぁ。(笑)
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