仕事のあがりが悪く　超凹む。

毎週毎週の出店数が　スタッフ採用の許容量を超えている。
だから（人の）質も片目をつぶって採用せねばならんなんて話を
採用担当者から聞くのだが　それでははなっから相手を否定して
かかってしまう姿勢になりはしないか　と疑問をもつのだが。

どんな人であっても　
まずその人を認め、
その人が必ず持っている潜在能力を信じて諦めず、
レクチャーの進行に厳しくありたいと
望んでいるのに

あぁ　のにのに。

固執、諦め、固定観念、いろいろな理由から
とうとうわたしは自分を柔らかくできなかった。

仕事後提出された彼ら各々のレポートには
各自　反省や前向きな思いが綴られている。

わたしは諦めが早すぎる。
人に対して諦めるから　厳しさが表出しない。

来週も仕事だ。
同じ反省は繰り返すまい！