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| 2005年02月03日(木) | 「付け届け」を否定しよう |
仕事。午前中、忙しさの余りに先生に｢あなたメッセージ」を使ってしまったので、先生に｢きつい言い方になって御免なさい」と謝まると、先生は｢いいよ、別に」と答えました。診察介助の時、私が提案した事に対して先生は｢ほー、いい考えだねぇ」と仰ったので、私は｢どうすれば処置しやすいのかなと思って・・」と答えると先生は笑い、そこには｢やさしい空間」が流れていました。
実際に私は朝から、｢どうすれば医師が現場で楽に処置が出来るのか」を考えていました。私がよりスムーズに医師の｢診察介助」をする事が出来ると、医師は｢楽」に処置が行え、患者さんはより少ない｢待ち時間」を経て｢医師の診察」を受けることが出来るのです。そしてこの全体の｢流れ」は、私たち看護者の仕事を｢楽」にしていく事に繋がると思うのです。
私はこのような｢小さな試み」と｢発見」を繰り返しながら仕事をしていくと、それらは自然に｢働く楽しみ｣につながるような気がしています。｢働くということ」は｢楽しい事」だったのかしら。
午後、仕事先の病院に、以前の職場の看護師さんが受診され、私は自分が退職した日の出来事を思い出しました。彼女は私の退職日に、残って働く同僚を代表して｢花束」を渡してくれた方ですが、私は一度頂いたその｢花束」を丁寧にお断りし、後に残る人々にプレゼントして職場を後にしたのです。実は数日前にも現在の職場で、私と交代に退職された看護師さんは、残って働き続ける私や他の人々に｢贈り物」を届けて下さいましたが、私はその｢贈り物」をお断りする形で彼女にプレゼントさせて頂きました。
関わった場所に付いて回る｢贈り物」は｢付け届け｣と同じですから、そして｢付け届け｣は過去から続くマイナスの｢風習｣の１つですから、私はこれらのものを否定していくと、私の周りに｢心｣のある関係を作っていくことが出来るのです。
