今日は職場の管理職全員が集まりまして、今年度の課題方針の具体的な検討を
行いました。自分も呼ばれていたんですが、同僚が休みだったったために
電話番がいなくなるので残念ながら参加できず。

どこまで具体的なことをしたのかは知り得ませんが、少なくとも今年度の
各管理職の異動スケジュールを告げられたようです。異動先も含めてね。

自分は彼らがどの時期に動くことになっているのかを知っています。
行き先は本人と上司の問題ですから、そこまでは知りません。
ま、エセ管理部長としては予定ぐらいは知っていてもおかしくないんだけどね。

どんな人だって、自分がどこに動かされるかは心配であり興味のあること。
特に管理職の場合はヘタに断ろうもんなら会社を追われることになるので、
仮に行きたくない所であっても断れません。管理職は会社側の人間だから
会社の命令には背けません。一方、一般職であるわれわれは組合側だから、
無理強いは許されません。とはいえ、そうそう自分の希望する職場へ行ける
わけでもありません。ヘタにゴネても後が大変です。しこりが残るから。

自分の場合はというと、まだまだ先のことだから明確には告げられている
わけではありませんが、時期が他の誰よりも遅いことだけは明確。先のこと
だから、どこに行くことになるのかも闇の中。恐らく上司はどこかしらめぼし
をつけているのでしょうが、今の段階で継げるのは得策でないと考えている
模様です。だって、まだ半年以上先のことだからね。こんな時期に継げる会社
もないでしょうし。

やはり心配なのは、今年の９月頃にはみんながバラバラになってしまうで
あろうから、みんなの士気が落ちてしまうこと。仕事に質が落ちて客先に迷惑
かけるだけならまだいい（良くはないけど）のですが、こういう時に限って
ケガをしやすいということ。気の緩みというか、心ここにあらず状態になって。

それにしても今の￥／＄水準は怪しい。本当にアメリカのバブル崩壊なのか。
日本経済の持ちなおしを評価しているのか。何がドルの売り材料なのか不明。
このままズルズルと円高になってしまうと日本経済にとっては打撃です。
いつまでも日銀・財務省もドル買い介入をできるわけではないからつらい。
不安要素はここにもあります。

はい。今日は曇りときどき小雨。（東京地方）