とはいえ、ウチの上司はもっとやることが多いようで、休みが
明けてからというものはほとんど席に座っていません。時たま
席に座っている時は考え事、あるいは取締役会用の資料作り。

われわれの忙しさとは比べようもありませんが、やっている内容が
非常にセンシティブなことなので下っ端がやれるようなことでは
ないというのが理由なのですが、サポートする人間が他の職場とは
なんともやるせない気持ちは残ります。

が、それはそれ。これはこれ。割り切らなきゃ。
同じ会社内ですから仕事量の配分をしたところで会社にとっては
何の不利益も生じないし、却って資源の効率化とでも言いましょうか。
使える人間は有効活用すればいい。それだけの話。

いつもは自分より早く帰る上司も、今日は自分より遅くまで残る
必要があったようです。だって取締役会は明日ですから。
用意すべきものは今日のウチに作っておかなきゃならんからね。

さ、明日は朝から客先へ出向いて怒られに行きます。
ということが分かっているので気が重いかというと、そんなに感じて
いるわけではありません。なぜかというと、久しぶりに担当者の顔を
見に行ける機会ができたから。今まで何のおみやげ話も無かったから
会って話をすることができませんでしたから。お互いヒマじゃないしね。

実際に怒られるのはこの担当者の上司である課長からですから、その
課長の真意さえつかめることができれば、逆にチャンスなわけです。
と思えば、単に怒られて肩を落として帰ってくるようなつまんない
訪問ではなくて、信頼を得るチャンスだと思うからこそ気は重くない。
ピンチはチャンスだとは良く言ったものです。まさしくここでグッと
踏ん張ることができればしめたものです。

明日は早いので寝坊しないように早く寝るとしよう。

はい。今日は晴れ。（東京地方）