お待たせ致しました。
頂いておりましたご質問に付いて答えをお話しして参ります・・・
(省略)

※お勤め先の社長さんとの件に付いて・・・大変厳しい答えとなりますが、現状に至った一番の原因は貴方自身にあると視えております。
これは仕事や会社組織についての考え方にあるようですが、
会社というものはそれを経営している人が
利益を上げるために存在しているものであり、
そこで働いている人は経営者の方からみれば雇っている人なのです。
会社に雇われている人は労働力を売り、
その報酬としてお給料が発生する・・・
という仕組みだということを忘れてしまってはいけません。
ですから、経営者の人の人間性や仕事に対する考え方というものに
反感をもつことや意見をするということは、筋違いなのです。
仮に貴方がその会社の経営が(省略)出来るのか・・・といえば、
それは困難ではないでしょうか？
会社にいる時間は、貴方に与えられた仕事と出来る仕事を、
周りの方々とペースを合わせながらこなすということが
本当は一番大切なのです。
社長から見れば、貴方の自分に対する態度や言葉というものは、
雇っている人他の人たちに良い影響を与えない・・・
という評価になってしまっているのです。
(省略)
感情的なものが評価に反映されますから、
貴方が今から努力をしてもそれを汲み取ってくださるのは
まず可能性は低いと感じます。
ですから、転職先を探して就職が決まったら気持ちよく退職す
るという方向で動いた方が良いと伺えます。
地道に探し続ければ今年中には縁のある会社がみつかると視え
ていますから、落ち込んだり諦めることなく探してみましょう。

貴方の頑張りをいつも見守っています
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(一部省略・抜粋)　

　　　　　　　　　杏珠

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

杏珠先生
お忙しい中、アドバイスくださってありがとうございました。
その通りだと思いました。
社長は、(省略)努力をしているし、よく働きます。
この会社は(省略)で作った会社です。
なのに、(省略)年下の従業員に意見されたり、
ちょっとでも反抗されたら、感情的になって当たり前ですよね。
社長の気持ちも分かります。
杏珠先生、ありがとうございました。
きちんと反省して、次の職場を探し、ご縁が頂けたら、
今回の事で学んだ「然るべき心の態度」でもって働いて行ける様 に頑張ります。
ありがとうございました。
またメールさせてください。
　　　　　　　　　　　　　(一部省略)