2006年01月21日(土)
飼い主は数字がお好き
年明けに再び
能力テスト
があり、
今度は派遣社員だけでなく
全制作スタッフ対象です。
100名以上いた社員も
年末の新体制の時点で70名ほどに減り、
まぁ派遣はともかく、正社員はリストラ
だとか新体制に不満だとか
そんなのとは一切関係なしに
ただ減った
まま、新たに増えた人がいなかった
だけですが、
リーダー曰く
これは新人の成長具合と社員の年棒査定の参考にするもの
だから本当は派遣には関係ないテスト
らしいが、どうせなら全員をランク付けして
社員会で発表しようということらしい。
学校で点数順位を張り出すような案配だ。
私は年末の更新の件もあったので、
一応頑張ってみたのだった。
休日に行われた社員会
には、派遣は出る資格がありませんが、
人づてに教えられた
私の結果は
4位
上位には新人さんもばっちり入っていた。
ちょっと意外。
この会社でもちゃんと育つのか。
ポテンシャルもあるにしても
やっぱり配属されるチームによって明暗が分かれる
んだなぁ。としみじみ。
Cチームにいた子は運が悪かったと思う。
2年生の子はこの春、寿退社するらしい。
この業界ではあんまりないことだ。
仕事がつまらないものだ
って思わないでほしいなぁ。
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