2005年08月25日(木)
月日は流れ
10月末で今の職場も半年になる
ので、また辞めて別のところでも探そう
かと思っていたところ、
「更新契約を3ヶ月単位にしてくれないか」
と打診があったとのこと、
この会社では通常、派遣契約は1ヶ月単位で
正社員が見つかれば首を切るシステムであり、
しかしすでに9月末までの契約は済んでいるので
10月末までは残り1ヶ月です。
「今のままで」
と返事をしたら直属の上司から呼ばれて直接
「10月末で辞めたいと聞いたけど
何か不満はあるのか」
と尋ねられ、私は
「短期で転職するために派遣でやっているので
職場自体に問題があるわけではない」
と応え、上司は
「スタンスは解った
でも続けて欲しい」
と言った。
そして私は派遣会社に伝える。
「時給が上がるなら3ヶ月、
だめなら予定通りあと1ヶ月
ということでお願いします。」
「いくらくらいですか？」
私の答えた金額を担当は大きな声で繰り返し、
「それは非常識です無理です」
半ば呆れ声で言われた。
あの上司が私を手放すワケがない
という自信はあった。
後釜が決まったので首を切られた派遣男
の後釜であるはずの男は初日に挨拶をしてそれきり来なくなった。
私の知ってる限り、とにかく派遣に恵まれない。
ただ、大きいゆえに融通の利かないこの会社の仕組みが
20数名いる派遣社員の中の
一人の昇給を認めるものだろうかとも思った。
上がらなければ予定通り辞める
上がったらラッキー
どちらにしろ私にリスクはない。
そして私の希望はすんなりと通った。
まぁ、もともとが安めだったので前の水準に戻った
程度ではありますが。
正社員の昇給は年に一度、一律で上がる。
正社員であればまだ研修期間扱いとなる5ヶ月目
にしてその3倍の額の昇給を果たす。
定時でそれなので
残業をしたらさらに高い。
さぁ正社員のメリットとは？
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