う〜む。
せっかく６月に辞めることにしたので、フランスに行きたいのだが。
ツアー代調べたら、た、高い〜！！！

やっぱりツアーだと、１人部屋追加料金がついちゃうのが痛い。
パリ８日間格安ツアー・料金２０万円代でも、それに４〜６万は追加料金がついてしまう。
たった８日間程度で３０万円。しかもこれに現地費用がかかるとなると･･･

無理だ。。。ＰＣも買い替えたいし〜。
ＰＣと言えば、ウチのマックでホットメール見れなくなっちゃったのよ！！
受信トレイ真っ白。会社だと読めるのに〜！

旅行の話に戻るが、航空券だけならキャセイで８万８千円というのがある。
それにパリのアパルトマンで６０００円代、というのをガイドブックで目にした。
それなら現地に５日滞在するとして合わせて１１万８千円。
まあ空港使用料とか手数料の類いがもろもろかかるとしても、かなり安く押さえられる。
現地での費用足しても、３０万まではいかないで済むかな。。。

あ〜、でもやっぱり高いなあ〜！

やっぱりバリかトルコにしようかなあ。
そのどちらかに行くとすると、どうしてもちょっと陶芸したくなってしまう。
体験可能な工房を知ってるんだけど、それもまた料金試算してたら
「・・・西荻あたりで毎日やった方がいいんとちゃうか？？？」

。。。う〜ん、なんらかの形で気分転換したいんだけどなあ〜！

え〜、６月中旬で派遣契約打ちきることにしました〜！
もう派遣先にも言っちゃった。最近はいざ決めるとなると早いのだ。

理由はとりあえず「アレルギーで調子悪い」ってことにした。
実際そういう症状もあるんだけど、本音の本音は
「もうウエイトレスはこりごりです〜！！」

今日なんてさ〜、午後だけでも６組くらい来客あったのよ。
１時〜５時まで４時間＝２４０分。
２４０分÷６＝４０分、つまり４０分ごとに来客。
お茶、出すだけじゃなくて下げなきゃいけないので、２０分ごとに会議室に行ってた計算。

給茶機から会議室まで約５０ｍ。（もっとある気もするが･･･）
５０ｍ×６組×２（往復分）＝６００ｍ
・・・茶を出すだけで６００ｍ・・・

ふざけんなだよね〜もう。自分の仕事で忙しいのに、席にすら座ってられないという。

辞めます宣言の後、管理部長に個室に呼ばれた。部長が言うには
「ねえ、ほんとは○○さんのイジメじゃないの？」
○○さんとは、つまり御局。
正直、ウザいってのは確かだけど、私の場合、彼女はどーでもいい。

妙にしつこく部長が「本当はそうなんでしょ」と言うのだが、もしかすると部長的には御局が理由、っていうほうが人事に言いやすいのかも。
うやむやだと「上司にも責任が」ってなりかねんし〜。。。

私はそのへんだけは意外とフェア？な人なので
「いや、別にそれが理由じゃないです」ってのは念を押しておいた。
ただ、以下のようなことは言っておいたのだが〜（笑）

「あの〜、手があいてるのか○○さん、よく寝てるんですよね〜」
「郵便物の仕分けとか、彼女の部署と私の営業部でやり方違うらしくて。
　かなり細かく、その作業にこだわりがあるようなんですね。
　でしたら全部○○さんに仕分けしていただいた方が良いのでは？」

そしたら部長、
「じゃあ郵便物は全部やらせるか、いっそ営業部に彼女を異動させようか？今の仕事慣れきってるから、たまには違う仕事やってみたらいいんだよ」
だって。

私としては御局に引継なんかすんの嫌なので、「庶務作業全部やれ！」の方がありがたいのだが〜。ま、そっちが実現したら「ざまーみろ」である。

だいたいそれ全部やっても、御局からしたら口からよだれ垂らして寝てる時間、シティリビング読む時間、男性社員にハンカチ王子について語る時間、等が減るだけだ。
ぜんぶやれよ〜、いやマジで。

仕事中、管理部長から社員全員いきなり招集された。

以前そんな感じで全員が会議室に集められたときは
「じょうほうかんりは　きちんとしましょう。」
みたいな話題だったので、またそんなどーでもいい件なんだろなと思ってた。

そしたら社長がひとこと。
「え〜、Ｋさんが退職することになりました。」
Ｋさんてのは３０代前半の男性。
あらら〜と思ってたらその後の発言でビックリ。

「それでＫさんの仕事は××さんに引き継いでもらおうと思います。
　××さんの仕事は○○さんに、○○さんの仕事は△△さんにい〜・・・」

なんだそりゃ？？？
座席表にあてはめると、横一列に座席ずらしたみたいな感じなのだ。
まさか社長、本当に「横にずらせばいいや。」と思ったわけではあるまい。

他の社員はＫさんの件、知ってたのかどうかわからない。
しかし、社長の話が進むにつれて全員心なしか顔色が。。。

私と言えばなんか面白くなってきたので、ついニヤニヤしてしもた〜！
いまだに花粉症がおさまらずマスクしてて良かった。

しかし、これ私にとっても困った問題なのだ！！！
６月初旬くらいで辞めようかなと思ってたんだけど、切りだしにくくなってしまったではないか！！

硫酸担当の営業さんも変わるので、新任予定の人は早々と「イタロさん、これからよろしく」って挨拶に来ちゃうし〜。

しかし会社ってなんでこういうムダな異動したがるんだろね？
一人辞めるんだったら、そいつのとこだけ補充すりゃいいじゃん？
何も全部ずらさなくても〜。

会議後デスクに戻ったら、みんな急にテンション下がってんの。
「今までの仕事？頑張ったって、もう別の仕事しなきゃなんないしい〜」って感じがアリアリと（笑）

面白いっちゃ面白いんだけど。。。わ、私が辞めるの、どう切りだそう？

４月から会社の制服が廃止になった。
約１年間は移行期間として着用可能らしいが、私は当然さっさと私服。
あ〜、それだけでこの解放感〜！

気分転換にはなったものの、やっぱり未だに社風になじめん〜
あまりにも無駄な「決まりごと」が多い。

例えば、うちはゴールドのデリバリーやってる。担当は私の隣席の男性。
デリバリーのための車の手配は総務に依頼するのだが・・・

隣席の男性は、いちいち私に電話を頼むのよ。
「イタロさん、車の手配お願いします。１０時半に出発です。」

自分で電話すればいいのにな、と思いつつ私が総務に電話。
すると総務に「１０時半は出払ってます。１１時ではどう？」と聞かれる。
そこで私が隣にむかって「１１時じゃどうですか？ですって」
　↓
隣の男「じゃ１１時でお願いします。」
　↓
イタロ「（再び電話で総務に）１１時でいいそうです。」
　↓
総務「何名で行くんですか？」
　↓
イタロ「（隣の男に）何名ですか？」
　↓
男「２人です」
　↓
イタロ「２人です」

・・・不毛だ。なんでこんな伝言ゲームせねばならんのだ〜！！！
ちなみにこの業務、依頼するのはその男１人。私が何かに入力したり、書類作成したりする必要は全くなし。ほんとに電話するだけ。

無駄すぎるだろうと思い、隣の男に
「あの〜、ご自分でかけた方が早いのでは？」と言ってみた。
そしたら、いきなり顔を真っ赤にして
「ぜひ、イタロさんがやって下さい！！前任の方からそうなので」

また「前例が」ですかそうですか。
未だにこのフレーズが理由となるというシステムが理解できん。
まあどこの会社行っても似たりよったりだけどさ。。。

もーバカバカしくてやってられない。
やっぱり７月までには辞めようと思いま〜す。
ＧＷ前には派遣元の営業呼んで、引継時期の相談しようっと。