この会社は福岡市にあった。
自宅から折尾駅まではバスで、折尾駅から博多駅までは国鉄で、そこから会社まではバスか、当時まだ走っていた路面電車で通っていた。
時間にしてだいたい１時間程度だったが、料金が馬鹿にならなかった。
往復すると２千円はかかるのだ。
そこで定期券を買おうと思った。
ところが、会社は「出張が多いので、定期券は買わないほうがいい」という。
しかも、「交通費は出張時以外は払わない」ということだった。
北九州から通っている人は、ぼく以外にも何人かいた。
その連中も、この話を聞いた時には難色を示した。
しかし、会社側はその答を用意していた。
「北九州から来ている人が何人かいるけど、交通費が大変だと思います。しかし、心配しないで下さい。２,３ヶ月後に北九州支社を開業する予定になっています。あなたたちは、その要因として採用されたのですから」
確かに、求人広告には『北九州支社、近日オープン』となっていた。
が、それまでの交通費を考えると憂鬱な気分になった。

さて、１週間して、ぼくたちの研修は終わった。
仕事の内容も、漠然ながら理解出来た。
要は本を作る仕事である。
その本とは、グラビア誌的な情報誌といった感じのものだった。
そこには、九州経済の動きや、著名人へのインタビュー、イベントの紹介、観光地の紹介などが書かれていた。
その中に人物紹介のページがあったのだが、そのページを、ぼくたち新米が埋めていくのだ。
毎月のテーマを決め、そのテーマに関連した職業の人たちを電話帳で探し、そこに電話をかけていく。
そこでアポイントが取れてから、はじめて取材に行く。
会社には、アポイントを取るためのマニュアルが用意されていた。
電話をかける時は、そのマニュアル通りにしゃべらなければならない。
研修中、毎日その訓練をさせられたものだった。

取材ももちろん自分でやる。
インタビューは当然のこと、時には写真まで自分で撮らなければならなかった。
そうやって取材した内容を、記事としてまとめるわけである。

ここまでは、一般のライターでもやることだろう。
ところが、この会社はここからが違った。
それは、取材した人を本に載せる場合、掲載料を取ることだった。
こちらから頼んでインタビューに行くのだから、何で金を取る必要があるのだろう。
これでは広告業と変らない。