何が原因？

私の力不足です。不徳のいたすところです。

なんてのじゃお話にならない。

最終責任者は社長であり、
社長は信頼していたはずの右腕を非難するかもしれない。

原因追求の目的は、
断罪ではなく再発防止だ。

何が原因？

わからないよ。
だから私はこの職業に向いていない。