区議会議員になって、よく『どうやったら保育園に入れますか？』と、よく聞かれる。こいつの答えは難しい。大田区では、入園児の親の就労状況などに応じて、点数をつけて、高い順に入園をさせているからだ。

　しかし、この点数が、どうも納得がいかない。

　例えば、常勤20日（月）以上で、一日8時間以上の勤務をしていると、11点。夫婦がそうだと、22点となる。これが、就職内定者（就労予定証明書があるもの）となると、途端に6点になってしまう。証明書未提出の内定者にいたっては、2点。もはや、よほどのことがなければ入園は出来まい。

　入園までに、常勤20日になる就職が内定しているのなら、11点でいいじゃないか、と思うのは『お役所仕事』を知らない、区民の感覚、と理由をいくらでも説明してくれる。お役所には『色々な理由』があるらしい。

　さらにビックリするのは、自営業者への差別的な点数制度だ。上記のように、8時間常勤で、父親が社長、母が経理をやっている自営業者の場合、父親は9点、母親は7点で合計１６点。５点もの差がついてしまうのだ。自営の父親が、サラリーマンと同様に11点をゲットするためには、『危険なものを扱う業種』でなければならない。母については、であったとしても、最高9点にしかならず、入園は難しくなる。

　この基準で行くと、例えば、ライブドアの社長などは（離婚されているが…）9点にしかならず、『保育に欠ける状況』は、サラリーマンより低いことになる。お役人の考える『自営』とは、八百屋さんとか、中華料理屋さんのイメージなのだろう。

　八百屋さんなら、奥で子供を見ていられるだろう、中華料理屋さんだと、火を使うから危険だろう、と。ライブドアの社長室に子供を置いておくなどという風景は、到底想像できないし、例え、そんなことがあっても、めったなことでは『自ら信じた基準』は変えては下さらない。

　ところが、区民も負けてはいない。内定だと点数が低いのがわかっているから、就業中と書いてもらったり、自営では妻の点数が下がるから、取引先の会社で『常勤』である証明書をもらう、などの策を講じている例もあると聞く。

　正確に言えば、有印私文書偽造、同行使になるが、『様式審査』の現状では把握は難しい。

　実態にあった基準に変えるべきだと再三訴えているのだが…課長さん！