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past will
ふと、思い出したんだけど。
日記をガーッと書いていた時期って
私って“ネタメモ”類をつけていたんだっけ（爆）
会社で一気にアップする時は、
一個のネタを書いていると
他に書こうと思っているコトがすっとぶので（←アホ）
机脇にある電話メモあたりに
書こうと思っているネタを小さくメモってたりしてたのよっ。
･･･なんだか、「日記」の域をやや越えているよね、
なんて自分で思ってみた（苦笑）
今？
今はそのメモるネタすら見つからない（泣）
いや、自分の中で結構ふるいにかけて
厳選しちゃってるのかもしれないけど。
↑要らん職人気質。
〜
上司への不満って
どうやって紛らわしてますか？（泣）
ええ、ええ、
どこへ行っても着いて回る問題ですよっ。
これを読んでる社会人の99％が
「そんなの誰もが一緒でしょ！」と思うでしょう。
そして逆の立場の方々は
「使えない部下ばっかりだよ」と思うでしょう。
なんですけど。
今までに無い、「所長」なんだよね。
話もわかるし、相談もしやすい。
それも「今までに無い」んだけど
そういう不満や改善点など提案しやすいだけで、
そして「そうだな、変えていかないとな！」と返事が良いだけで
結局何も変わらない。
･･･こんなのも「よくある話」なんでしょうねぇ（汗）
だけど。
�，�願いしたことをやってない
�△匹海蹐�覚えてもいない。
�２薪抖泙�してもお願いしている仕事をしてくれていない
�い笋襪噺世辰浸�を次の日からもう忘れる
�ソ个胴圓�時に何時に戻るかも何も言わずに消える
�Δ修里�せにこっちに頼む仕事の期限には妙に厳しい
ヤバイ、あげだしたらキリがない（滝汗）
まさに「他人に厳しく、自分に優しい」典型で
しかも「仕事をしていれば何でも許される」ところもあり
（会社の歓送迎会とかに時間どおりに来たこと99％ナシ！)
朝早くから夜遅くまで仕事をしてるみたいなんだけど
ハッキリ言って「それだけ何やってるの？」と（毒舌）
･･･対して数字取って無いくせに（営業も兼ねてる）
確かに、営業と管理職の二束のわらじを履くのは
大変なのは分かっているけどね、
そのどちらの仕事も思い切り中途半端、
出来てないのに他の業務まで背負い込む、
もちろんそれらも後回し→放り投げる、
結局しわ寄せが来るのは私ら下の人間なのよっっ！！
ガーーーッッッ（怒）←テンション上がった
･･･何度言ってもダメな人はダメなのかなぁ。
もちろん、「自分のことは棚に上げて」なんでね（吐血）
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