先日、先輩同僚が教えてくれますた。

「なんかね、新しい派遣さん来るみたい」














は？



















なんで？














雇い止めって言ってたよね？
ぱんちゃんだけじゃなくて、異動になった
派遣の子にも言ってたよね？



皆は多分、ぱんちゃんがパワハラ受けて
体調悪いから退職するって思ってるから
（そう吹聴してくれた仲良し同僚＆
ランチに臓器の数値が悪くて炭水化物抜いて
いることを知っている子もいるので）問題は
まぁなくて、ぱんちゃんの代わりに入るんだろう
って思うだろうけど。
でも当事者としては納得できない訳よ。
新しい子を入れて１から覚えさせるなら
元々いるぱんちゃんが残っても良くね？

同僚はね、

「多分、昨年秋に１人、田舎に帰るので
辞めて、今年１月に１人辞めて、
忙しくてテンテコマイなのにぱんちゃんを
満了にしたのでちょっとこりゃマズイって
思ったんじゃない？」

って言うの。
でもそれは理由にならなくね？
なら撤回すればいいだけじゃん。

でも、今思うのは、
新しく覚えていた仕事は自分には向かない。
好きじゃないの、１つの案件に対して
あれやこれや悩みながらやる仕事って。
慣れればサクサクやれるんだろうけど、
慣れるまでのストレスを考えたら
今辞めた方が得策だなとも思った。
こんな会社に義理立てする必要もないし、
長くいるところではないなって思った。

上司がまだ前の上司だったら多分こうは
なっていなかったと思う。
上司が変われば・・・っていうところでしょうか。

派遣会社の対応も悪いし、
ほんと、頭に来ます。
なんなんだろ。。。


なんかね、失われた２０年と言われる
バブルが弾けた後、働き盛りの
２０〜５０代が今でも苦労しているのよね。
再就職がかなわずに５０代、６０代を迎えた
人がどれほどいるか・・・
本来は若者ではなくて、そういう人から
救うべきじゃないのか？　岸田総理大臣さんよ。

たのむよ、ホント。

ぱんちゃんは気持ち的には元気です。
幼いころのいわれなき虐めにあったから
でしょうか、心は強いし、逆に
瞬間湯沸かし器人間になりますた。（笑）

ぱんちゃんは心と体が乖離するタイプで、
ストレスがあっても心は平気だから
鬱になったりはしないと思いまつ。
けれども身体は別で、栃木のママに
最近言われて気が付いたくらい
身体へのダメージに気が付かなかったの。
だから前回の会社で腫瘍が出来るまで
全く体の異変に気が付かなかったのね。
今回もそうで、気を付けてたつもり
なんだけど、やっぱりなりました。
さすがに腫瘍ではないんでつが、
胃潰瘍になったかも。

胃がチクチク痛いんでつ。
会社にいる時だけなんだけどね。
家にいる時、家に帰ると治るんだよ。
ところが昨日（5日）、胃液が上がって来て
胃液が逆流した感じなの。
胃酸が強いから逆流すると食道が焼ける
感じです。
矢張りストレスが原因じゃないかな。

あのあと（置物との面談）、次長が
睨んで来るのよね。
元々無表情の顔だから判りにくいんだけど、
何か気に障ったんでしょう。
無期なのに契約満了（素行が悪い有期派遣が
沢山いるのに）になったのも、
パワハラを受けたという「パワハラ」が
気に入らなかったんでしょう。
統括に話したのが木曜、夕方統括から
報告を受け、金曜日は祝日だったので
翌月曜の朝に派遣会社に「満了」通知した
ということなので（派遣会社から月曜日に
ぱんちゃんが言われたから）辻褄があう。
２０日が締め切りなので、もし退職が
決まっても３月１５日頃に発表が朝礼で
あったりする。
前の次長の時はそれすらなくて、みんなひっそり
お菓子を配って初めて「え、今日がラスト？」
みたいな感じでした。
なのにぱんちゃんと唐揚げちゃんだけは
わざわざその週の木曜日頃にわざわざ紙に

異動：唐揚げちゃん
退職：ぱんちゃん

って印刷して配ったんだよ。
嫌がらせの域じゃね？

ぱんちゃんが一体何をしたっていうんだ！




辞める時、いっぱつ殴ってやりたいでつ。

もう辞めちゃうから書いちゃうね。

今働いている銀行の支店で、
横領事件がありました。
きっかけは借金。
競馬だったらしい。

支店の金庫から現金を着服したのよ。
会社のお金だったので、横領ってやつです。
お客様の預貯金には手をつけていません。
ご本人は懲戒解雇済ですが、それにより
コンプライアンス面談が所長よりありますた。
そもそも、ぱんちゃんたちの部署では
現金なんて置いてないので、着服のしようが
無いんだけれども、それでも個人情報を
扱っておるうえに会社においての重要書類は
あるわけで。
だから「横領駄目よ」っていう注意喚起なわけ。
朝礼で話したんだから別にそれで良くね？って
話なんだけど、何故か個別面談があり。
ともかく

「借金したらこういうことをしたく
なっちゃうわけよ、だから気を付けてね」

っていう面談ですた。
ぱんちゃんはさ、次長の気まぐれで退職に
なってしまったわけで。
所長が何かいうかと思ったら、何もなし。
確かに「置物」と陰で派遣から言われるだけあって
何もしない人よ。
動かねぇの。
何しに会社に来てんの？っていうくらいなのよ。
南国にいるカメレオンみたいなの。
だから何も言わないだろうとは思ってたけど、
本当に何も言わないし謝らなかったわけ。



なんだ、コイツ


って思ったわよ。





でね。





「ほかに何かありますか？」って言うから
「別に無いです」って答えたわけ。
言ったところで何もしないんだからさ、
言うだけ無駄だし。
そしたらさ、




「実は姉さん（仲良しの先輩同僚）が、
ぱんちゃんと唐揚げちゃん（隠語ですが）が
居間にパワハラを受けていると話があって。」


と、切り出した。







え？今頃？





って思ったわよ。
だから



「あ〜、ま、そうですね。」って答えたんだけど。

そしたらさ、置物がさ、

「次長からは報告を受けているんだけど、
その後何も聞いてないんで、今ちょっと聞こうかと
思ったら話中で。。。」

って。
今報告受けるトコか？これ？
だからね、最大の嫌味を込めて言っちゃった。




「言っても治らないって伺っていますし、
実際自分も見て来たし、（頭の）病気だと
思うようにしたので、別に平気ですが」




って言ってやった。
苦笑いしてますた。
その後、次長が呼ばれてますたので、
何かしら報告は受けているでしょうが、
自分たちの都合の良い事しか言ってないでしょう。
後で姉さんからＬＩＮＥを貰って判明したのは。

　　｜
　　｜
　　↓

姉：私ね、面談で所長から
　　「何かほかにありますか？」って
　　聞かれたから、ぱんちゃんと唐揚げちゃんが
　　居間にパワハラを受けていますって
　　言っちゃったの。
　　席が離れている私にまで聞こえていましたし、
　　自分もやられるんじゃないかとドキドキ
　　していました。って。

ぱ：ありがとう。
　　でも、ぱんちゃんも「病気だと思ってるから平気」
　　って答えちゃった。

姉：そうなんだ。
　　人の事なのに、私バカみたいね。

ぱ：いや、そんなことはないけれど、
　　自分の非は認めない連中だし、
　　なによりも匂いモノに蓋をするから。

姉：うん。
　　もうそのくらいでって感じだった。
　　だってね、こういったんだよ。
　　「唐揚げさんは他部署に異動になったし、
　　ぱんちゃんは辞めるから、もうしないでしょう。
　　言っても治らないし、だからといって
　　居間を異動させるわけにも行かないし。」
　　っていったの。
　　だから私ね、「治らないから仕方ないでは
　　だめなんじゃないですか？　いつかまた
　　誰かにやるわけですし。」って言ったの。
　　でもさえぎられてしまったの。
　　。。。ああ、こんな考えの上司だったんだって
　　ビックリしたけど、この分じゃ
　　ぱんちゃんに謝ってないなって思った。

ぱ：うん。謝るわけがない。
　　結局、文句いう派遣は無期であれ、なんであれ、
　　辞めさせるんだろうよ。
　　そんな会社にしがみつくつもりも意味もない。


・・・こういう事があったの。
ぱんちゃんね、３月末で退職したら、
この銀行名をここで公表しようと思います。
人の名前は伏せますが、銀行名と部署名と場所は
公表します。
だって書いていることはウソではないから。




皆さん、こいつら（上司）の考え、どう思います？