基本、会社の愚痴です。
上司の悪口です。

そういうのが嫌いな方はこの先を読まないで下さい・・・

ただの捌け口に使ってます。（苦笑）


っつーか、本当に誰かうちの腐れ上司Ｋを告発してくれませんか？
人事部のお偉いさんを教えますからっ。
と言いたくなるくらい、今回のことはムカついてます。

だってさー　本当にタチ悪過ぎでしょ？！
年間約８０日も休むのに有休が余るんだよ。
あり得なくないか？！

どんな会社だよっ。

ここまで出勤簿改ざんをすると、これはもはや会社の規定違反とかではなく
完全に犯罪行為だと思うんですけど。
詐欺罪とかに当たりませんか？
５年くらい続けてる常習犯だし。

とにかく、何が一番気に入らないって・・・

そういうずるいことをしてる奴が高給取りだってことです。

これで薄給で頑張ってるなら少しは同情もするんだろうけど
彼の年収は１千万を超えてるでしょう。
たぶん夏のボーナスは２００万くらいもらってます。

そのくせ、飲み会でおごるどころか多く出すことすらないけどね。

「ケチな男にいい男はいない」の典型例です。

同情の余地がないでしょ。


上司Ｋは８月なんて、まともに１日働いたのは５日だけだし。
大学生のバイトかっちゅーの！
でもたぶん、時給に換算すると風俗嬢以上だけどね。
奉仕精神なんてゼロなのに。
嫌われ者なのに。
指名してもらえるよう、努力もしてないのに。

あ、自分より上の人間には一生懸命こびを売ってるか・・・（苦笑）


マジでシネ！
とか思っちゃったけど、まあ、憎まれっ子世にはばかると言いますし
こういう奴こそなんだかんだで長生きするのでしょうね。
迷惑なこっちゃ。

世の中って理不尽です。


ま、でもこうしてここに書くだけで少しはストレス発散になりました。
ふぅ・・・

本当に誰か内部告発すりゃーいいのにねっ
とは思うけど・・・

一発でクビにならなかったら復讐が怖くて誰も出来ないのです・・・

執行猶予が付いたら告発者がアウトです。
ミスは許されません。

一発必中の必要があります。

ゴルゴ１３級の腕が必要です。


・・・これじゃーやっぱり誰も告発なんて出来ないよな・・・（苦笑）