上司Ｋの話。

奴は今日も休みだった。
今日は８月分の出勤簿の提出日だった。

奴は部下のＴくんに出勤簿の代理提出を頼んだ。

パソを開いて出勤簿を見たＴくんが驚いた。
「え？！これは誰の出勤簿なんだ・・・」

８月は夏休みがあったので、１４日しか出勤日はなかった。
そのうち、奴は７日間休んで早退も２日あるのに、出勤簿上は全部普通に出勤したことになってた。

休んだり早退したりした日の方が多いのに・・・ありえないだろっ。

これって文書偽造とかの罪にならないのか？
詐欺罪にならないのか？！

リアル給料泥棒なんですけど。



たぶんからくりはこうだ。

ずーっと以前（５年以上前だと思う）に彼の上司に「休んだ分は残業と早出で取り返していいですか？」と許可を得た。そのことをタテに取り、彼はどんどんその行為がエスカレートし、やりたい放題になり、今では全然時間的に取り返してないのに全部取り返したことにしてるのである。

あの時ＯＫしたじゃないですか！って感じ。


ちなみに、あまりにムカついたから計算してやったら・・・

８月の場合、ちゃんと出勤した５日は（５日しかまともに出てない）
午前６時から翌日の午前３時まで働いてれば休み・早退の分を全て取り返せる計算になりました。

ま、こんなことを許し続けてる上司Ｋの上司も馬鹿で愚かだけど・・・
彼には良心てものがないのだろうか？！

ないね。

心底腐った奴だから。

しかも彼はもしこのことを責められたとしても、「俺は交通事故後遺症障害者だから仕方ねーだろ！」という、本当にタチの悪い逆差別人間なのである。

これほどの最低人間は珍しい。


俺も先週、１時間だけ早退した日があった。
それを今日、残業で取り返したのだが・・・

なんだかとても馬鹿馬鹿しくなってしまいました。（苦笑）

部下の士気をも下げる最悪上司です。


あまりにムカついたので一気に書き殴っちゃいました・・・


こういう内容を不快に思う方、すみません・・・