上司Ｋがまた年末の日曜に飲みに行こうと、忘年会をやろうと言い出した。
あほ。

日曜の企画（飲み会）のペースがどんどんあがってるんですけど・・・
傍迷惑。

年末のクソ忙しい、しかも日曜に電車に乗って２時間も掛けて酒を飲みに行きたい！なんて思う部下がいると思ってるのだろうか？
自分勝手にも程がありますね。

ということで、現在部下４人でどうやれば断れるか話し合い中。
たぶん断れないんだけど。
パワハラ。

どうやら、Ｋはよっぽど日曜に家にいたくないようだ。
なんとか土曜の夜と日曜に予定を入れようとしている。
部署の忘年会もなんだかんだと理由をつけて土曜の夜にしようと必死だし。

そんなに土日に家にいたくないのか？
よっぽど家庭がうまく行ってないんだろうね。

誘われる部下は迷惑なだけなんだけど。

まあね、部下と飲めば神だ神だと皆に気を使ってもらえるしね・・・
楽しんだろうねぇ・・・
幸せなんだろうねぇ・・・

家庭ではそんなに虐げられてるのかね。

家では奥さんが神なのか。
いいように使われてるのかもね。
二人の子供にも嫌われてそうだしな。


最近上司Ｋは、部下の女性にジョークで、今度は二人きりで行こうな！とか言ってる。しきりに言ってる。
秘密の旅行でもすっか（笑）とか。
皆に聞こえるように言ってるのだからジョークに決まってるだろ！という彼の論法だが・・・あれは間違いなく本気だ。皆わかってる。

ちなみに言われてる女性だけはわかってないけど。（死

ま、完全にセクハラですな。
アメリカなら億単位の訴訟を起こされていることでしょう。


この上司Ｋは事故の後遺症だとか言って、年間６０日くらい休む。
でもなんで会社から何も言われないんだ？と思ってたら、そのカラクリがわかった。

彼、仕事に来る時は毎朝６時には会社に来てるのだが・・・
要するに、「早く来て休んだ分を取り戻す」ということなんだけど・・・

彼はその早朝出勤分をしっかり休んだ日に割り当てて、月末の出勤簿提出時には休みをゼロにして出してるんだそうな。
それと、休んだ日に（勝手に）自宅でやった分もしっかり会社でやった時間としてつけてるんだってさ。

完全に出勤簿の改ざんですね。

言ってみりゃ詐欺です。
本物の給料泥棒です。

まあ、一応自分の部の長（おさ）には許可を得てる（達者な口で言い包めてる）みたいなんですけどね。


でも、本来うちの職場にはフレックス制度等はありません。
１週間にトータルで○時間働けば何日休んでも良い
といったシステムはありません。


それを勝手にやってる事実・・・人事部に知られたらどうなんでしょうね？

セクハラにパワハラに出勤簿改ざん。

しかも、いずれも自覚はゼロ。


すごい人でしょ？！



良くこんなのと結婚する女がいるよな・・・と常々思ってましたが、どうやら完全に家庭不和のようで。おかげでとばっちりは部下に回ってますが。

日曜くらい、（家庭でないがしろにされてるなら）友達と遊びに行けよ！
と思うけど、友達なんていなさそうだしね。


ちなみに最近、彼の酷い仕打ちで業者さんの一人が心の病になってしまいました。鬱病みたいな感じだそうです。通院してるんだそうです。

酷い話です。
聞いてるだけで心が痛みます。

もちろん、上司Ｋに反省の態度などありませんが。

弱い方が悪い！
病気になんてなる奴が悪い！

そういう論調。


どっかの凶悪少年犯罪の犯人と一緒ですな。
社会的にドロップアウトしてるかしてないかの差だけ。



まあ正直、事故の後遺症に長年苦しむ彼を見てると

「神様っているんだな・・・」　と思います。