．．．あの大学はとうとう移転を縮小．．．しかし、バタバタしてるなあ．．．

．．．あるセミナーに参加．．．今後の就職状態について知ることができた．．．

．．．セミナーを受けて、今、なぜ多くの会社が優秀な若手を採用しているかがやっとわかった．．．

．．．面白いことに、一般の会社員もキャリアが求められる時代らしい．．．想像していた以上に終身雇用制は崩壊している．．．

”雇われる能力”が求められるらしい．．．これって私たちの業界の発想と思っていたが、むしろ大学社会よりも流動性があるらしい．．．

．．．しかし、まあ、現実はいろいろどろどろした人事があるようだ．．．なかなか平均値では判断できない．．．

．．．こういう話は本当に面白い．．．不安産業に向いているのかな．．．

．．．老後に不安産業に転職とか！．．．だめか．．．

耳鳴りおやじ ｜MAIL

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