同期に質問しますた。

「いつからＫ氏をアレ？って
思うようになったの？」

すると

「今年に入ってからかな」

と。
ああ、去年の話し合いのＫ氏の同席の
態度だな・・・と。


実はね。
同期が居なくなった後の仕事をどうするか。
新しいクラーク候補が面接に来たんですが、
事務長と師長が先走ってしまい、

「皆さん（病棟の看護師・補助・同期）、
条件が合えば4月から一緒に働くクラークさんです」

なんて紹介してしまい。
保育士を前職されていたのでＰＣ自体は
立ち上げとか保育日誌も今はＰＣ導入してたり
するので出来ると思う。
でもまだ病院見学の段階でコレはちょっと・・・
ってさ。
まぁ、普通は応募した時点である程度は
心が決まってたりするから何とも言えないけども。
で、病室の中は見せられないけど、
廊下をラウンドし、その際に師長に

「私、ＰＣに不安があります。
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌは使えません。
大丈夫でしょうか？」

とか言い出す。
面接では事務長に

「今すぐにでも医師事務補助者の資格を
取りたいです」

とやる気満々だったのに、ナニこれ？
って感じだったらしく、翌日には
お断り電話があったそう。
・・・やっぱりね。（＾＾；）

で。

困ったちゃんの行き場もないままだし、
更には同期の病棟に時短のパートは
仕事にならない。
なので資格ないと出来ない仕事は
ＭＡさんにお願いし、その他の仕事を
元々は看護師の仕事なので看護師にやらせよう
としてたら看護師たちは覚える気は
サラサラ無い。
「新しいクラークが来たらまとめて
やって貰えばいいんだし」
ときた。
更には「いよいよ決まらなかったら
ぱんちゃんにお願いすればいいし」
とか言ってるそうな。

これについてはＫ氏からは


「私はもう頼まれてもやらない。
ぱんちゃん達が来た時も１日だけで
いいからって言われて受けたのに、
実際は年中聞きに来てて話が違ったし。」


・・・ナニそれ。


ぱんちゃんの事は周りに

「全く聞きに来ないし、医療は初めて
って言ってるのに平気なのか？」

って言いふらしてたくせに。
聞きに来たら来たでその言いぐさ！
だから信用できないんだよ！

でね。

先日、副部長がぱんちゃんに
仕事のレクチャーをするって言うので
それを同期にＬＩＮＥしたんだけど、
同期は同期でビックリしてＫ氏に電話
したらしい。
そしたらＫ氏が

「やはりそう来たか。
上が考えそうな事だよ、パートは使い物に
ならない。
新しいクラークは自分の仕事に手いっぱい。
なら私がぱんちゃんしかいない。
でも私はやらないし。
師長ともその話が出来ていて、
後はぱんちゃんが受けるか受けないか。
例え業務命令でやならきゃならない状況に
なっても私は聞きに来られても関わらないから」

って言ったんだって。
それってさ、

「教えてあげないよ」
「だから聞きに来るなよ」

って事でしょう？
意地悪ぢゃん。
一番古株なんだから聞きに行く事も
上から仕事を振られることも当たり前ぢゃん。
ホント連携って取るつもりがない人ばっかり。
更に同期の病棟にぱんちゃんを？
行き場がない困ったちゃんをぱんちゃんの
病棟に配置換え？
って同期が言ったらＫ氏は即「それない」って。
更に

「あの人はあの病棟以外どこにも行けない。
師長たちもそう判断してるよ」

って言ったそう。
まぁ、多分そう。
それは他の病棟と違って緩やかな病棟だから。
医療初めてだし、少なくとも困ったちゃんは
調剤薬局のクラークをやってたので医療が
初めてではない。
だから入退院が極端に少ない病棟に
ぱんちゃんを配置した。
それはそれで正解ではあって、
ぱんちゃんにとってはラッキーです。
でもさ、そんなの別にいう必要なくね？
女の職場だから足の引っ張り合いは覚悟
してたけど、なんだかな・・・。
どの病棟もＫ氏は怖いって言ってるけど
やる事が怖いってことだったのよね。

昨日、同期とマクドナルドに行って
話し込んで帰って来たんだけど、
タマタマ自分が辞める事をある部署に話たら、
その話した相手が

「〇〇病棟のクラークの子（ぱんちゃん）が
心配」

って言ってたそう。
その理由は、どうやらＫ氏は

自分で言い出しっぺのくせに賛同した人を
やり玉にあげて、さもその人が言い出しっぺ
のように上に報告するらしい。
すると上の覚えが悪い方向に行くじゃない？

あちこちの情報をかき集めて、本人が話た事で
「言わないで欲しい事、言っちゃダメなこと」を
自分の師長に話しちゃうんだよね。
前にも書いたけど、聞いた師長や看護師たちが
黙ってるという確証はない。
結局、ぱんちゃんがレクチャーされるのは
同期の病棟に仕事ではなくて、転棟してくる
患者さんの転棟の電カルのやり方が間違っている
ということだったの。
昨年の６月からやり方が変わったそうですが、
ぱんちゃんは前のやり方だとのこと。
でもね、ぱんちゃんが来たのは９月。
Ｋ氏からもならってないし、
これは困ったちゃんも同期も私もＫ氏から
聞いてないし、ぱんちゃんは師長から
大半を習っているので師長から聞いてない。
それでレクチャーされることに。
レクチャーっつったって、マニュアルをペロっと
渡されただけなんでレクチャーって
いうのか、これ？　状態で。

なのにぱんちゃんが「明日レクチャー受ける」
って同期にＬＩＮＥしただけで同期は
Ｋ氏に一応報告しちゃったし、それによって
自分は関わらないって言っておきながら
副部長に聞きに行った。
実は前日に同期が話し合い（仕事の引継ぎ）に
ついて聞いた時、事務長が

「それについては副部長と話がついている」

って言ったから、ぱんちゃんに下すのかって
思ったらしい。
どうしてそう思ったかというと、今ぱんちゃんの
師長が長期休暇でいないんでつ。
病欠でして、師長の不在は色々と困るので
副部長が代打で来てくれているから。
同期は部長と話が付いているというのなら
判るけど、なんで今、師長代理でぱんちゃんの
病棟に来ている副部長と話をつけるんだ？
あ！ぱんちゃんにやらせるという話が
出たのね・・・と、なったわけでつ。
で、その話をＫ氏にしてたからＫ氏に
「ぱんちゃんが副部長からレクチャー
受けるらしい」
ってラインが来たって話したという訳なんでつ。
Ｋ氏は関わらないって言ったんだからそんなの
別にいいじゃん。
なのに、副部長にぱんちゃんに仕事を
やらせるのかって直に聞きに行ったんだって。
これに同期がビックリ！



「ちょっと待って！
それオフレコだし、そもそも私が事務長から
聞いた話だからそれを直に副部長に聞いたら
”なんでそんなこと知ってるの？”とか
同期ちゃんが触れ回っているのか？って
なるじゃん。
言ったらダメな案件じゃん！」



って。
そしたらＫ氏、「なんで？」ときた。

「別にいいじゃん、話したのか？って
聞かれたら知らんふりすればいいんだよ。
どうせ同期さん辞めるんだからさ」

って。

・・・そういう問題じゃ無いぢゃん。
いくら退職するからってもめ事を起こしたくない
というのが普通の心情でしょう。
なのに関わらないって宣言している人が
もめ事を起こそうな事をするのはどうなのよ？
まあ、どこにでもいるけどね、そういう人。

関わらないと思ってるなら知る必要もなくね？

ぱんちゃんはそういう考えでつ。

レクチャーの話はまた次で書きまつが、
これで逆に今のところは仕事が来る気配は
無いかな。
同期がどこからか仕入れて来た情報によれば。

それに新しいクラークさん候補が面接に来てて
会いましたので、これで決まればさらに良し！


続く