年末調整って就職しても会社からは
紙がペロッと配られて終わり。
誰も説明してくれないし、取説と同じで
細かい字を読んで書こうという気は起きない。
書いて提出してくれても間違っている人が
本当に多い。
更に、保険も「旧」と「新」があって、
保険の種類も商品名が「介護」になっていると
新保険の「介護医療保険」に書いてきちゃう。
保険会社からの証明書にはちゃんと
「一般生命保険/介護」となっているのに
勘違いして書いてきちゃうんですね。
これ、間違えると受けられる控除が
受けられなくなる可能性があるので、
気を付けないといけないんですが、
それは審査の仕事となっている。
ぶっちゃけ、保険では余り高額な税金の
追徴課税はないため、税務署がしっかり見るのは
住宅控除と配偶者控除だと言われている。
まぁ、だからといって保険控除を無視して
見ないわけじゃないですけどね。
ともかくすごく大変です。

いよいよ来月から噂ですが３−３へ異動
になるらしい。
ぱんちゃんの名前が上がっているそうで、
スキルチェック用紙が配られました。
一応ぱんちゃんの課からは４人のうち３人が
配られました。
男性のＨ君はまだ来たばかりなので
スキルチェックを書いても意味が無いので
書いてないです。
でも、前回の北海道地区の際、部で
花いちもんめがあったそうで・・・。
つまり部長が

「この人いる」
「この人いらない」

という選別を好みでやったらしいのです。
優秀な人材が欲しいのは誰もが同じ。
仕事が出来ない人は要らない！というのも同じです。
なので前回の北海道地区立ち上げの際の事で
クレームも多く出たらしく、今回は待機組は
全員吸い上げるというのですが、だったら
ぱんちゃんが書いたスキル表ってなんだ？って
話ですよね？
席も移動になるため、更に今残っている９名の
派遣の子+新しい子2人、更に社員とベテランの
派遣を入れると大所帯になります。
当然そんなに派遣は要らないです。
北海道地区に比べて東北はとても多いため、
地区担当は北海道よりも多くなるとはいえ、
そんなにはいらないので半分近くは東北地区の
お手伝いに回るとのこと。
更に、その後「仕事が出来ない」と判断された場合は
戻る課がないのでどうするんだろう・・・
座る席もないし・・・。
派遣法も変わったし、給与計算業務は特別業務として
派遣には３年の壁は無かったんですけど、
派遣法が改正されたのでもしかしたら例外では
無くなってしまったかもしれません。
けど、凄く毎日が今大変です。
疲れているからヘトヘトで帰宅するのに、
帰ってくると目が冴えちゃって眠れません。
だからオレンジのアロマを焚いて（電池で
２０分しか稼働しないタイプのデュフォーサー）
寝ています。
これを焚くと意外にも早く眠りにつけます。

一緒に某企業の年末調整をやっている同じ課の
女の子はこの残業代でティファニーのネックレスを
買うつもりだとしっかりと目標を持っていました。

そういえば凄い額になるだろうな・・・