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実家近くを通る某私鉄で今月１日、運転室に運転士の３歳の子どもが入り込み、そのまま一駅運転してしまったということがあったそうです。
運転士は懲戒解雇となったそうですが、それに対し『処罰が重過ぎる、事故にならなかったのだから子どものためにも温情ある対応を』との意見が会社側に寄せられているという話を聞きました。
……は？？？
『事故にならなかったから良かったものの』
で、懲戒解雇はしごく妥当、当然でしょう？
新聞記事によると運転士は電車を遅らせないことを第一に考えたらしいですが、電車遅らせても、３歳児が泣いても喚いても(そういう場面で３歳児が泣く喚くは当たり前田のクラッカー)つまみ出してから運行するのが正しかったのでは？
第一『温情ある対応を』という人たちに限って、本当に事故になった時、特に事故にあった当事者、関係者でもない時『安全は？ 会社の責任は？』と物凄い形相で口角泡飛ばして呼ばわるに決まってる。
悪いけど、運転士さんは運転士以前に人として親として弱かったと思う。当然もともと子どもを連れていた奥さんも。
私も褌の紐締めなおして(あるかい(｀口´)/)下腹に力入れてがんばらなくちゃ、と思った出来事でした。
2005年11月11日(金)
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