 |
|
■■■
■■
■ 有給
2004年03月22日(月)
やっほ〜い。
急にお休みが取れることになった♪
もう〜いっぱい有給残してるんだから、休み！休み！と
勧めてくれるので、じゃぁ…と、子どもの行事でもなんでもない日に
一日もらっちゃって…
25日なんだけど…それだけでニコニコだったんだけどね〜。
新年度準備のために一日、お休みをご協力ください…という
3月31日の日。
本日の職員会で
「子どもたちが保育所を休んでいるのだから、
パートに出勤させるのは経費の無駄づかい…」という市の方針があるから、
なにかとバタバタ大変な日なのにパート・アルバイトはお休みしてね♪
とのことだったのね。
おおお！休んでいいんだっ♪と喜んだものの
ん？経費削減ってことは、私のように「有給があまっている」アルバイト職員は
この日は、有給の届出をせずに休むのかなぁ？
と、ふと疑問に思って、なにげなく聞いてみたんだよね。
すると、そうだ！おかしい！
アルバイト職員は、休むのなら有給があるのだから、
有給使わないで休むのは不当だと思うし、だいたい、休みを強要するのは
おかしい！となにやら大事になってしまって、
2名ほどの先生が所長に話をしに行って…
夕菜さん…「し、しまった…。どっちでもよかったのに、ややこしい展開だぞ」
と当事者なんだけど、傍観者になっておりました。
まぁ、日給制なので、有給だったら文字どおり、日給もらえるからさぁ…
たいしたことない…と思いつつも
大好きな外食が一日できるんだし…実はたいしたことあったりしますが(笑)
結局は、アルバイト職員に関しては「出勤してもらっていい」なんてことになり、
いや…べつにそんなに希望してまで出勤したくないぞ(^^ゞ
というわけで、休んでいいなら休みたい…という話でおさまったのでした。
なかなか堂々とお休みできないからねっ。
今年の疲れは今年のうちに落としておかなくちゃいけないしねっ。
今日なんて、
朝…ちょっと余裕の時間に駅に着いたものだから
定期券を継続の購入しておこうとして窓口に古い定期と用紙を差し出し…
カバンから封筒を出したのね。
先日10万円入れていて、この連休で多少無くなるのを見越して
2万抜き取っていたやつです。
で、窓口にて
|
|
|
