DiaryINDEX｜past｜will
| 2011年09月07日(水) | 職場の空気 |
うちの部署はホント
職場の空気がよくないと思う…
課長と主任が忙しくて
てんてこまいしている。
その様子は、
溜まっている作業カゴの中身とか
黙々と作業している日中の様子とか
話している会話の中身とか
やりとりしているメールのの中身とか
一般社員が
まったく気づかないはずはない。
が…
5時になると
「お疲れ様でしたー」
と普通に帰って行く。
月初3〜4営業日は
みんなもある程度残業するが、
今日なんか、全員定時帰りだ。
「何かお手伝いできること
ありませんか？」
って一言かけようなんて
だれも考えないのか？
普通の職場ではある意味
それってマナーじゃないの？
うっかり声をかけたが最後
手が空いていると思って
あれこれ余計な仕事を
割り振られるから
見て見ぬフリで帰る方が
得策だと思っているのか…
いや、確かに
課員に落としこめないのは
1つの業務の仕事量が
30分や1時間残業して
手伝ってもらって終わるような
簡単なものじゃないから
誰にも頼みづらいってのは
あるんだけど（＾＾；
ひとつ手伝ってもらったら
延々と手伝うことになりかねないし、
そして手伝い仕事にしては
けっこう煩雑で責任が重いから
みんな関わりたくないと
思うのは仕方ないかもしれない。
ましてや前の上司がパワハラな
感じだったから、そういう空気が
染み付いてしまっているのは
確かにあると思うんだけど
少なくてもわたしの前部署では
そんなことあり得なかったし
課長の前部署でも
そんなことはなかったという。
元上司のせいだけではないよな。
しかし、もうちょっと
なんとかできないものだろうか…
みんなで協力して
前向きに仕事に取り組む職場って
単なる理想論なんだろうか？
それともリーダーの資質が
あまりにも乏しいから
みんな嫌気がさしているのか？
…はがゆくてもどかしい。
いや、自分が大変だから
言ってるんじゃなくてさ…
もうちょっとなんというか
やりやすい環境に
変えていきたいなと…
でも難しいなあ。
…愚痴っぽくてすみません。
同日の過去の日記
2007年09月07日(金) 台風〜台風一過
2005年09月07日(水) パトロール
2004年09月07日(火) 風邪
2001年09月07日(金) 不調その２