私のお仕事での身分は正確には年俸制の「契約社員」なので、
年度替わりに契約更改があります。
更改時に次年度の年俸が示されるのですが、
その前に「年間評価」というコワ〜いものがあります（＾＾;
そして評価前には課長面談があります。
私の場合は、直属の上司である課長は、
実は私と同い年の女性なので距離感が近いです。
日頃からコミュニーケーションをとっているので
面談自体はそれほど窮屈なものではありません。

今日が面談日だったのですが、
日頃の他のメンバーとの関わりや、感じていることを聞かれました。
私は今の業務に携わって3年目で、
チームでは一番古株になってしまったので、
今までのノウハウをマニュアル化したいと申し出ました。
そのことが受け入れていただけて、
今後は主任さんと相談して業務分担を調整し、
業務に余裕を持たせていただけることになりました。
「管理職目指してがんばってください」
・・・と言われましたが（＾＾;
正直、そこまでの気概はない私です、、、
期待に添えず申し訳ありません。
異動も多い職場なのですが、
当面異動させるつもりはないと言われ、少し安心です。

同日の過去の日記

2004年02月02日(月)　快調
2003年02月02日(日)　日曜礼拝
2002年02月02日(土)　授業参観

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