終業後に全職員が集められ、会社の今後のことについてお話がありました。
どんなお話しかというと、雇用制度の変更、ということでした。

私は法律上は契約社員ですが、日給で働いています。
入社１年以内の契約社員はとりあえずみな、日給の形態で働き、
1年を超えて立候補すれば、年棒制に変わるという仕組みです。
でも、本人が希望すれば、ずっと日給のままで働くこともできます。

で、今回の改革では、今後日給制度を廃止するので、年棒制になるか、
パートになるか選択せよ、とのお達し。

日給の職員は、金額が固定されていますが、年棒のほうは
契約更新時に査定があって、業績によってお給料が変わるのです。
恐いと言えば恐いですが、お給料が上がる可能性もあるわけで、
まあ自分次第というわけですが、反面とても恐いわけです。

私としては、入社後1年に達さなくても年棒制契約社員に
してくれるっていうなら、そのほうがありがたいですけどねえ。
日給計算だと、祭日等で営業日数が少ない月は給与が減るので
安定していただけたほうが安心だし。

まあ、不況も長い、こんな時代だし、うちの会社も大変なのはわかりますが、
正直言ってこの改革は会社にとってどんな利点があるんだか、
あまり見えてきませんねえ。。。

同日の過去の日記

2002年07月04日(木)　プール
2001年07月04日(水)　図工

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