ガス馬車御者会社の営業所所長。
ハゲではない。

この所長、人間性に問題ある。
乗務員の相談事を、思いついたようにポーンとひどいことを言い捨てたり、日によって作業の要求するものが変わったり。
しかし、おいらが思っている一番の問題は、処分を、人を見て下そうとする。
Aさんには始末書を取らせ、Bさんには何もなし。
やるなら統一してやらないと。

営業所内ガス馬車御者も、一人として彼を評価する人間がいない。
おいらは、フォローとして『採用は頑張っているんだけどねえ』とフォローにならないかもしれないがしてるんだけど、どうにも……。

営業所の隣にアパート（当社不動産部門所有）を借りて住み、公休であろうが出没する。けれど、定時に出勤するわけではなく、一時間以上遅れて出勤。日次処理に関して言えば戦力外だ。
かとおもいきや、当直業務が終了し、そろそろ仮眠に入る、という時間まで営業所にいる。そして、用事がないのに本社に行っては総務の女の子をかまい、疎ましがられている。

プライベートはないの？　と思っちゃうんだけど。
齢４５にして独身なのは仕方ないしても、彼女もいない、友達もいない、だとさすがに問題あり、だよなあ。

本社でも変わり者として有名ではあるのだが、本質を知っているものは少ない。
本当は、部長クラス、社長がふらりと来て、ウチの所長の現状を目の当たりにしてくれれば良いのだが。
彼をクビにしろ、とは言わない。
ただ、彼に、このままでは社会人としてだめ、人間としてだめであることを伝えてくれる人が欲しい。
会社人間、というよりは、上司大好き人間、本社大好き人間の彼を指導できるのは会長か社長、部長だけなんだけどなあ。
まあ、上司が上司としてあまり機能しない会社だけに、だめだろうなあ。

っつか、みんな社長を向いて仕事しすぎ。