入社五ヶ月にして……。
どうして日次処理で知らない作業があるの？

それが不思議で仕方ない。
まあ、引継ぎなんてあってなきが如しだし、作業の指導ったって、意味は全く教えるわけじゃないし。

仕方ないといえば仕方ない。
けどねー。

不満といえば不満。
おいらにとって、ではない。
後輩二人にとって、だ。
業界知らない人間二人が、いきなり入ってきて通用する世界ではない。

今後、社員教育がもっともっと重要度を増してくるだろう。
そのときどの程度の手が打てるか。
見ものである。

そもそも、ガス馬車御者の社長は本来経営者とは呼べない代物。
まあ、悪く言えば日雇い労働者をごろごろ雇っているだけだから、事業計画もへったくれもありゃしない。
仕方ないんだけどさ。