何とか、昨日の晩で原稿を仕上げ、発送しました。
さて、どうなることやら。

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今まで、子会社のほうは、十五人ガス馬車御者がいたが、それぞれがそれぞれを認めてないがゆえに、どこかで団結できずにいた。
しかし、今回ＨＢの件で、共通の敵としてＨＢどもを認識したようだ。

ＨＢが社長に言った内容は以下の通り。
・待合室に席がない（自分がいられないような言動を繰り返していた）
・タバコがくさくていられない（いられないのを自分以外のものに理由を求めた）
・新入社員の教育がなってない（自分の痛いところを新入社員に突かれただけ）
・拘束時間が長すぎる（拘束時間は長くない。営業時間が拘束時間だけではカバーしきれないだけ）

これらに対して、ガス馬車御者自身で結論を出し始めた。

・待合室を、会社主導ではなく、自分たちで名札を作って場所を決め始めた。
・当然自主的に禁煙。
・ＨＢを除いたみんなで意思決定。
・自主的に勤務（会社主導ではない）

どれもこれも、ＨＢが自分の都合で会社を突っついた結果、他のメンバーに対する締め付けがひどくなることを危惧した結果。
というより、ＨＢに対する各ガス馬車御者の怒りが爆発した感じ。

怒りという感情はすごいね。
本能に近い感情だから、誰しも持つ。
複数の怒りが単一の存在に向けられたときの力は計り知れない。
すこし、フランス革命の一端を見た気がした（そんなたいそうなものではないが）。
やはり人は怒ると怖い。

さて、倅が想定するよりどんどん早く動き出した子会社。
言動間違えると、倅はルイ１６世になるぞ。
さあ、どうする？
おいらは情報は与えないよ。
おいらが与えようとした情報を拒絶したからな。