新規事業の人材引き抜きは、とりあえず方針転換でなくなった様。
しかし、人材をいつかは補充をしなければいけないという問題は依然として存在する。

そして、倅の一大プロジェクト『子会社と親会社の共同無線』は、見事に座礁。
ということで、無期限延期に。
しかし、無線番のばばあの働ける時期は限られている。
となると、無線番のばばあが入っている部分にスポットで別の無線番をあてがう必要が出てきた。
すぐにすぐというわけではないが、無線番のばばあが後一ヶ月か二ヶ月かわからない以上、普通に考えればすぐに代替ができるような体制をとっておく必要はあるというのは誰もがわかっていること。

いずれにせよ、何の解決にもなっていない。
やる気だけが空回りして全く成果が上がらない馬鹿倅と、やる気すらもないプライドだけで生きている形骸野郎あほ。

売り上げが落ちてるとか、会社の質を上げなきゃよりもなによりも、この問題児二人を何とかしてもらわないとマジで会社が傾く。

どうする、社長！