悪がき三人組の一人が、転職を考え始めた。
やはり、親会社の方針が納得がいかないのか。
販売業界に限界を感じたのか。
その辺の話ははっきりとは聞いていないが、閉塞感を覚えているのは間違いない。
どんな職場もそうだ。
楽しくて収入も多くて、拘束時間が短い職場。
そんなのはありはしない。
どこかを求めればどこかを犠牲にしなければいけない。

自分たちの親が、楽した世代は、子が苦労する。
楽に来た親たちがその価値観のまま物事をしゃべるから、子は混乱する。

前のなんにゅうにも書いたかもしれない。
昔は血統。その後は学歴。つい最近までは資格。
次は一体何が人の評価基準になるのか。

人を人が評価する。
難しいことだが、それをしなければ選抜できないのは間違いない。
血統。学歴。資格。
どの選択肢も、有能者と無能者の選抜はできなかった。
正確に言えば、有能者とみなされるためのノウハウが成立してしまった。
つまり、途中からは選抜基準足りえなくなってしまった。
次の選抜基準はなんだ？
次の市場はなんだ？

ここでも人は同じことを繰り返す。