あほの取締役、またやらかした。
なんと、うちの大型ガス馬車の運行管理者を選任していなかったらしい。
なんでも、「一台だからいらないやね」と国から言われたそうだが、その言い訳にはみんな首をかしげる。
ただ、認可自体は下りてるからねえ。

しかし、みんな責任転嫁のしあいですな。
選任届をとりにいかされ、書いてもらおうと思いきや、見てかけ、って。
書いたことのないものいきなり書けるか！　そもそも認可系の仕事はあほの取締役の仕事だっていったやん！
それでも必死に書いたら、今度は提出よろしく、だと。

てめえがいかんかぁぁぁぁぁ！！

信金の女の子三人に囲まれ、鼻の下伸ばしながら仕事をしているとは、事務のねーさんの言葉。

倅もそうだが、この人に会社任せたらつぶれるでしょ。まちがいなく。

PS

一応国の手落ちなんだろうけど、担当者によって対応が日和見だから、その辺は流して対応することにします。

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新しい事業の立ち上げにおいて、洗車場所が問題になっているようだ。
その洗車場所の問題は、現場レベルで処理できるものだと判断していた。

ところが、倅に言わせると、「契約の金が足りないからやらない」だと。んで、おいらには金のことには一切触れるな、といってきた。つまり、取引先との金が折り合えば、従業員の作業項目に含めちゃうつもりなんだろう。従業員に渡すパートの金は変えずに。時間が延長しようが。

そーじゃねーだろ。
金もらえればやるんか。契約外でも。
金がもらえるなら、契約を改めて結んで、どこまでやるのか線を引いてからでないと、人は動かんって。あんたが一人でやる分にはかってにやってくれればいいけどさ。
今回、線引きがはっきりしていないから苦労したんじゃないか。それがぜんぜんわかっていない。
それに、おいらは金のことについてはぜんぜん知らん。なので、金の話はできません。知りたくもない。知れば知るだけ損する会社だ、ここは。
情報を出すのはいいが、それをどこまで話していいか、とかの情報まではぜんぜんよこさない。なので、まったくうかつなことはいえない。

倅は、「どうして人はお金関係なく働いてくれないのかな。もっとやってくれれば俺が苦労しなくてすむのに」といってはばからない。
いやいやいやいや。
経営者としてはそうかもしれんが、労働者が何のために働くか。それを考えないと。金を稼ぐために働くんだからさ。
自分は、金面以外で会社に助けられてると思えば給料外のこともやるだろうけどさ。
その辺のバランスを理解したうえで使わないと。
固定給払ってるんだから、時間内外関係なく、作業内容関係なく働かせるってのは、そもそもの発想が間違ってる。
賃金は、規定時間内のその人の提供できる労働力を買ってるわけであって、その人の人生を買ってるわけじゃないんだってば。

ある程度、その辺は流動的なものであることはわかってるけどさ。それが大前提、基本にある人間から振られる作業と、一応予定外ではあるが頼むよ、といって振られる作業とでは天と地ほどの差がある。

いろいろ事業の展望を語っていたが、その前に人間そろえるのが先じゃないの？　そして、その人間に会社として好かれることが先じゃないの？
それ以前にあんたが成長するのが先じゃないの？

給料削るだけ削って、業務はロボットのごとき緻密な（倅の望む）工程と成果を望み、かつ無償の残業を強いようとする発想、おいらには理解できんよ。
会社員の常識がわからないあんたが事業を運営しようとは片腹痛い。

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ねーさんの言ってたふくろう効果。
変なところで効果ありました。
入ったラーメン屋がなぜか半額。
900円が450円になりました。
不思議だ……。

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明日は東京にて悪がき三人組との飲み会。
おいらはアルコール入りませんが。