【職場からの電話】 〜telephone call from hospital〜 - 2008年06月29日(日) ・・・先日、“給与カットされた”給料日。 取り敢えず、予告通りのカット。 納得しようがしまいが・・・お構いナシ。 労働基準監督署に訴えてみたりしたら・・・いいのかもね? 手先の事務長が説明に来た時の受け答えや内容も、 すべて録音してあるし。 でも結局・・・ 医局を含め、そう思った人間は自分を含めごく少数。 最初から受け入れるつもりでもいないと、そうはならないハズなのに。 労働組合の影が薄いのは・・・そういうコト、か? それとも個別で・・・ “別の内容聞かされてる” ・・・とか? 循環器内科部長は、一人で何とかする、とのコトで。 他の内科医は頼りにならない(何かおかしいとのコト。)んだって、さ。 ある内科医が、院内PHSのメールの一斉送信で、 “退職します。” ・・・のコールを流したが、ほんの数日で撤回したとか。 (その撤回もメールだとか) 誰かが・・・哀れに思ってくれると思ったのか・・・? 真相は闇の中・・・で。 って言うか・・・ “そんなコトで、院内メール使ってるんじゃねぇ!” ・・・きっと頭の中が、 “ナ○アツの3の倍数になってるんやね。” ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 昨日、当直明け。 本日、off。 昨日の夜に病院からtel。 ゴマフさんが当直なんで・・・ 出れなかったんで、後でかけたら・・・何故か出なくて。 忙しいんだろう、てのと・・・ 重要性高いなら連続してでもコールするだろうから、 携帯電話にメールを送信して・・・ “電話でれなくてごめんなさい。何度もあの後かけたけど、出ないので・・・ 何かあれば遠慮なく電話して!” で、夜中にその返事が返ってきて・・・ “当直明けにすみません。なんとかなりましたので!(具体的内容は省略)” ・・・ま、良かった。 輸血の件だったケド・・・肩書きのある上は、 電話でないだろうから、自分にきたんやろね。 そう言えば・・・この前、一番下っ端さんも、電話してきたが、 「echoのプリンタ壊れて写真が出ませんっ!」 ・・・だったが、 「電源落としてから、USBケーブル全部抜いて初期化してまたつけて。」 と言っといて・・・で、回復。 大したコトじゃないので、ま、良いか。 でも・・・科長とかには電話してないみたいで。 したケド・・・ “全く出ない” ・・・とかね。 ちゃんと、己の責任果たしてよね。 ・・・そんだけの給料貰ってるんだろ?! 管理職の給料の高さは、 “いつでも責任とって、辞めれる覚悟があるからこそで、 退職金を先に貰ってるのに過ぎない。” ・・・ってある教授が言ってたよなぁ。 兎に角、なんでもそうだけど・・・ “責任とってよね?!” 上にはもしかしたら・・・ 「・・・何の?」なんて聞かれるかもしれない、が。 でもそれは、3の倍数だけでなく・・・ “それ以外の数字でもアホになってるんだろ・・・?” ・・・・・って言ってあげるから。 ... 【局所的な人気者】 〜a popular person in limited part〜 - 2008年06月22日(日) かなりこの数日は重たい内容だったので・・・ 久々に軽めで・・・患者さんを検査してる描写など、を。 自分がいてる部署は、生理検査部。 当直時を別にして当然メインは、患者さんを直に扱う検査になる。 そうなると・・・短い時間ながら、人間関係ってモノが発生して・・・ 特に目立つってのかよくしゃべるってのが・・・echoの超音波検査か、 神経伝導速度やってる時・・・なんですが。 で、まぁ・・・ この病院がある場所が大阪なんで・・・ どうしても・・・大阪のおばちゃんはよくしゃべる、のよねぇ・・・ あるおばちゃんが患者としてやってきて・・・ echoやろうものなら、もう検査どころじゃなくなるんよね。 マジで・・・ (大阪弁・河内弁の詳しい解説は・・・他、見て下さい。すみません。) 「今日はどないしはったんですか・・・?」(管理人) 「いやね〜、今日の朝、なんかお腹いと〜て(痛くて)ねぇ、そんで来たんよ。」(患者さん・以下交互) 「んじゃ、どの辺痛いの・・・?」 「え〜っと・・・今は痛くないんやけど、この辺(指差し)が痛かったんよ・・・」 「あ、ホンマに・・・それは大変やったねぇ・・・」 「今までがんばって仕事してたんやけど、 これからも、もっとがんばらんとイカンから・・・」 「そうなん・・・?じゃあ、今だけでも頑張らへんといて養生しときません・・・?」 「いやあ・・・そやけどな、やらなアカン事もあるんよ。家族にとか・・・」 「それやったら、余計に今は家族さんに任して、今まで頑張ったんやから、 休まなアカンのちゃうの・・・?」 「・・・ん〜・・・そういうモンなんかなぁ・・・?」 ・・・とか言いながら・・・超音波検査していくワケなんですが。 当然、「息すって・・・止めてね〜。」(写真撮るため)とかも、 合間に言ってますケド。 で、終わって・・・ 「・・・検査終わったよ〜。お疲れ様。」(管理人) 「もう、終わったん・・?ありがとうな〜。また、くるからね〜!」(患者さん・以下交互) 「そんなん・・・病気やったら、もう来んでええよ?ホンマに・・・?病気はよ治して下さいね。」 「そうちゃうの(そうじゃない)!元気になったらお礼に来るのんやん!」 「いや・・・それでも来んでええよ。自分らはお礼ゆ〜て貰う(言ってもらう)為にやってるんちゃうし。 みんなを治すためにこの仕事でやってるんやから・・・」 そして・・・ 「でも、くるね〜!」 と、捨て台詞(?)残して、そのおばちゃん患者さんは入院するワケで。 (ココで・・・痛くないのに病院に来るのはどうしてとか、 その痛くもないのに検査依頼する医者は何故検査出すのか、 とかは突っ込まないように。) んで・・・検査中もそのアトも、 自分の周囲で、検査部員のみんなが笑うのを・・・必死にこらえてたりする。 会話が、全部・・・筒抜け状態だし。(カーテン一枚限りだから。) 「・・・人気ありますよねぇ。“おばちゃん”には!」 ・・・と、毎回言われる。 本人は全く・・・好かれるようなコトは一切してないつもりなんだケド。 どっちかと言えば・・・好かれるなら、 ぴっちぴちギャル(死語?!)の方が良いんですがねぇ・・・。 (でも検査行うときは若い子が来た時点で敬遠してるけども。) アト・・・ あぶないオジサンにも・・・好かれる傾向にあるみたいですが。 (どう危ないかは・・・想像のままに。) そんな感じで・・・毎日は・・・過ぎていく・・・みたいです。 ... 【欺瞞】 〜deception〜 - 2008年06月19日(木) 取り敢えず・・・給与カットで激動の日々を送ってて。 上のニンゲンの、 詐欺・詐称・偽証をどうにかしようと思ってるのは・・・ 本当にごくわずかの人たちしかいなくて。 何故、キチンとその程度を指摘出来ないんだろう? 労働組合のTさんに聞いても、 殆ど全くと言って良いほど、的確な答えが返ってこない。 まるで・・・ “検査科長が毎回適当に誤魔化しながら、話の焦点絞らせないように、 刻々と話題を変えていき、結局内容が見えてこない。” ・・・そんな状態。 なんで・・・??? 誰かに弱み握られてるのか? 冷遇時代に世話になった恩義のある人の肩でも持ってるのか? 組合ですら・・・以前からだが・・・まったく当てにならない。 上層部と癒着してるニンゲンが一人でもいれば・・・ それで話合いの内容は・・・操作されるだろうし。 なにも情報を握っていないし、 相手の出方も分からない。 そのクセ・・・言ってるコトだけは・・・イッチョマエ? ・・・なんだか信じるコトが難しい。 この病院の、 “深くに関わってる方達が。” ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・当直明け。 入院一名。 患者が来ない。 本当に。 にも拘らず・・・ 必要以上に検査を行う。 何かが・・・間違ってる。 ... 【久しぶりに】 〜after a long time〜 - 2008年06月15日(日) 昨日、久々に・・・ 検査部職員と食事に行った。 なんか・・・いつも会っているのに、話するのが久しぶり。 ゴマフさんと・・・こんな話するのは1年ぶりか?ってくらい。 でも、彼女はあんまり話す事が普段から苦手なので、 自身は話さないで、こっちの話を聞いて意見を言うコトが殆どになるが・・・ ま、いいか。 食事は「おいしかった!」と」言っていたし。 内容は・・・割愛。 今の職場状況のコトが殆どなので。 他には、その土曜の朝・・・ 自分が内科部長と検査室内で結構長々話していたのを見てて、 「なに話してたんですか?!」 ・・・について。 結構ウケた。 その内容は・・・・詳しくは以下・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 先週金曜から土曜にかけて、自分は当直勤務。 で、内科部長も・・・一緒に当直してて。 それで・・・多少時間空いてる時に、いろいろと話してた。 まぁ・・・この御時世、話題はやっぱり・・・ 告示無しの給与カットについて、とか。 医局員は10%のカット・・・らしいのだか、 ま、中にはしょ〜もないコト考えてるヤカラもいてるみたいで。 有る科の部長は・・・ 「20%もカットするのはけしからん!」 とか周囲には漏らしているが、実際には・・・ 「この科の全員残るから、(カットを)5%にしてくれ!」 ・・・とか言ってるとか? 医局員は20%じゃなく10%だろ・・・? その時点ですでにウソじゃん? ついでに言えば・・・あんたらの科、そんなに働いてないでしょ? operationなんて殆どしてないし。 (科名隠してる意味無し・・・) そんなデマ流すのは・・・すでに水面下で何かあんのか?! で・・・ 「・・・今、交渉中。」 ・・・本来なら、そうでしょうよ? でも、アンタらだけが優遇されたら、また問題になるの知ってんのか・・・?! どうして、みんなで何とかしようって気にならないんだろう??? 実は上記の“みんなでなんとか・・・”ってのは、 内科部長が思ってるコト、なんだケド・・・ 「他の人(医局員)は、個人で動いてるだけで、協力しようとしない。」 ・・・みたいね。 内容を総合すると。 なんかワザと・・・そう仕向けてるニンゲンもいてる・・・気がする。 この病院は。 んで・・・ この病院の前理事長が2ヶ月前くらいに退職したが・・・ 退職金全部カットらしい。 ついでに新理事長、新理事連中も、無報酬らしい。 しかし・・・ “その内容が一般職員には全く知らされていない。” これって・・・おかしくない? 普通なら、 「退職金や報酬全部カットしてんだから、みんなも理解してほしい。」 って来るのが常套手段なのに、それを敢えてせず、何も言わずに、 「全職員の給与カットを行う。」 ・・・なんて言っても、説得力が全くないんよね。 しかも、その内容を聞きに来て敢えて質問した者にしか言わない、って・・・ “最初から、ウソじゃないの・・・?!” ・・・そう思われても仕方ない。 しかし、ひつこいが“敢えて”何も言わない・・・??? メリットが何もない事をあえてする必要があるのか・・・? まぁ、アホの集団だから・・・あるかもしれないが。 (いや、本気で。) ついでに・・・ (内科部長との会話では無いが) 「収支で、全く説明のつかない使途不明金が多量に存在する。」 ・・・と、公式発表しているにもかかわらず、 その責任追及は一切しない。 オマケに責任追及もせず、その防止策も一切せず、 (これで何度目?2度目ではない。) ついでにこれからの防止対策も全く説明せず・・・・・ “完全にアホウですか・・・・・?アンタらは・・・???” 他にも、話してたコトはあるんだケド、ね。 今は・・・割愛。 結構重要、なんだケド・・・??? あ、そういえば・・・ 余りにも、科長のecho所見の内容の食い違いが多すぎるのを見て、 (以前からかなりあったが、ココ最近のアホウ状態を見て) 「科長に直に、『もう、echoの所見、一切書かなくて良いです!』 って言いましたから。」 ・・・科長は自らは間違って無い、とでも思っているのだろうか? (心echoで、あきらかにmotion低下が認められるのに、 『前回と著変無し』とか、アホの内容返した上に、 その内容の差を指摘されたにも拘らず、自らの意見を曲げなかった。 完全な・・・愚か者。) で、その影響で・・・検査部員にあたってたりして??? “そこまで行ったら・・・愚か者通り越して、完全に痴れ者・・・よ?” ... 【今後】 〜in the future〜 - 2008年06月11日(水) 今のトコロ・・・ こんな状況なので、良い話なんて出て来ないケド・・・ いろんな話聞いてると・・・ 従業員は半分〜1/3は辞めるんじゃないかと思う。 医局員も一般職も。 何名かは・・・もう決まってるみたいだし。 そんな中で・・・ 新規採用職員の検診が、何人か続く。 こんな状況の病院で、新規職員を取る。 普通なら考えられない。 何故取るか・・・? それは、退職者が多すぎるからに他ならない。 そして・・・待遇が悪いにも関わらずやってくる。 そんなニンゲンの能力って・・・どうなんだろう? 本当に辞めれば良いような、必要のない奴が辞めればいいのだが、 現実には、非常に重宝する必要な者ほど辞めていく。 “それでも構わない” ・・・そう思ってるの他ならない。 ココの上が。 自らの地位と権力と金が守れればそれでいい。 そんな上層部・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 救急に来る患者さんの質が完全に変わった。 以前からそうだが・・・罹り付けは患者が来ない。 完全に初診か何年も来ない様な患者しか来ない。 しかも・・・重傷者が来ない気がする。 そいて、救急病棟が・・・閑古鳥の巣と化している。 それでも・・・無理矢理、患者を作ってる・・・気がする。 虚しい努力って感じ、で。 以前も経営悪化した時期があった。 その時も同じようなこんな感じで・・・・・ 救急閉めて、病棟も閉めて。 職員整理して、経営引締め(?)て。 でも・・・・・・ “上は変わらない。” ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どうやら・・・ 裁判沙汰になる可能性も・・・出てきたりして? 経営側が、契約不履行の暴挙に出れば・・・それも当然? どうなるコトやら・・・・・・・・・・・ 法の下の平等なんて・・・ この世界に存在するのか・・・? 自分も職変わりたい・・・ でも、検査技師自体の募集なんてない。 最下層の医療職、なんだから。 検査技師、は。 看護師の半分の給料・手当しか無いコトもあるのだし。 看護師やってれば良かったよ・・・ ... 【経営状態・2】 〜financial difficulties・2〜 - 2008年06月06日(金) ・・・前回の続き。 一応・・・院長・副院長などの上級職は賃金数10%減、とか。 で、下っ端は・・・職によって違うが調整手当が半額になる、とかで。 自分だと約2万円のダウン。 これが工学士とか作業療法士は3万近くの減、とか。 (要は手当だけで、基本給が無い。この病院は。) んで・・・“科長曰く”、 「看護職は、減給なし。」 ・・・とか言っていたが(看護婦不足のため)、 実際には、同じように調整手当が減給されるとか。 (直接、ある看護師さんに聞いた。) 他に科長が言ったコトは・・・ (コレも毎度、同じコトを言う。どこからか、“言わされてる”フシもある。) 「いろいろ噂が出るが、そういった事に惑わされない様に。」 なんて言ったが・・・ “アンタが言ってるコトが一番信用できないんだよっ!” ・・・毎回、そう思う自分。 で、案の定・・・下っ端さん達が、 「なんで看護師は減給無しなの?!」 ・・・とか、話し合ってる。 程度が低い看護師だから余計に。 (ホントだから仕方ない。検査部だけが言ってる事ではないので。) でも、実際は・・・ 同じように、減給される。 コレって・・・ “他部署間で対立させて、人間関係悪化させ・・・ 「こんな場所で働きたくないっ!」 っていう、自主退職者を煽る作戦か・・・?” だって、上記みたく言って・・・ “上層部自身がデマを流して動揺させてる” ・・・みたいだし。 だから、さ・・・ “・・・わざと言って無いか?!” 整形外科医師が1名除き、撤退するそうな。 外科も・・・どうなるコト、か? opeもせず、3人もいるのに・・・てろてろ呆けてるから。 (1週間にopeが2〜3件しかないみたいだし。 そっち系に詳しい人が、それ以下の可能性も示唆していた。 やっぱし。あれじゃあ・・・ね?・・・謎) 看護師は救外、ope室は半分が退職するとか。 他の病棟も・・・同等くらいはあるんだろうし。 ・・・で、替りは来ないから、 結局、患者数は減って・・・ (救外、開店休業するのか???) アホだな。間違いなく。 ココの経営者は。 目先しか見てないから、長期的な展望が全くない。 どうやって、回復させるかの方法を全く示さない。 しかし・・・それでも・・・潰れない。 “特殊な、場所だから・・・” ・・・この場所は、ね? そんでさ・・・ 大阪府知事の橋○さんが、官公庁の人件費削減を訴えてるケド、 尽く反対にあってエライ目に遭われてますが・・・ “努力を全くしなかった一般企業が、赤字で費用削るのは当たり前なのに、 公務員だからと言って、拒むのは卑怯で無いの?!” ・・・一般企業と比べ、どれだけの給与を今まであなた方は貰ってたのか? 一般大阪府民は、あの報道を見て間違いなく殆どが・・・憤りを感じてますよ?! と、いうワケで・・・ “橋○知事、がんばれ〜っ!!!” ... 【経営状態】 〜financial difficulties〜 - 2008年06月03日(火) ・・・休んでます。 ま、置いといて・・・ 自分がいてる場所は・・・経営状態がイマイチで。 以前(10年以上前)から悪くて、 一時期回復したのだが・・・また、舞い戻ってる。 そりゃ・・・まともに経営回復させるだけの対策を、 全くやってに無いに等しいのだからしょうがない。 下っ端のと〜しろ〜が見てても、そうなんだから。 結局は・・・減り続ける患者数を止められない。 D○Cにしようとして、看護婦増やさずにやってるものだから・・・ (看護婦増やそうにも来ない。看護師数が足りないってのもあるが、 来てもスグ辞めるし、殆ど来ないのが現状。いろんな“何か”があるんでしょう。) 入院患者を増やそうにも出来ないし。 ついでに受診者も減ってるみたいだし。 増やす努力ってモノを・・・してないからどうしようもない。 で・・・何処でも最初に手を付けるのが、人件費。 看護師は来てほしいが・・・他はいらない、とかもあるんだろうね。 希望退職も募るとかいう話も飛び交う始末で。 院長、副院長クラスの給与カットがあるそうで・・・ (そういう話があるのはほぼ確実。情報源が良いので。) でも、本当にそれをするかどうかは・・・怪しいもの、で。 以前も経営難に陥った時も、 ボーナスの季節と重なったんで、 “看護師長(科長職も?)以上のボーナスカット・・・?!” とかほざいたが、実際には、 “元々看護師長以上は年棒制でボーナスなんか存在しない” ・・・だったんで、 “それって結局は闇給与か・・・?!” ってコトじゃないか、とか。 で・・・下っ端の一般職の給与はきっちりカットするんだろうね。 アホですか・・・?! ココの経営者は??? またそれで・・・看護師どれほど辞めていくか判ってるんだろうか? で・・・また入院患者取れなくなって・・・ アクドイ事、やってるんなら・・・ もうちょっと考えて、規制ギリギリやったらどうなのよ? それをしないで・・・悪事に手を染める様な事やって・・・ (やってないなら、キッチリそう言って欲しいし。) 以前、ず〜っと前・・・ 院長etc(院長だけ、ってコトになってるがそうじゃないだろう)が、 経費に手を付けて・・・ 十数億円の私的流用やって・・・ それが公になったコトもあるのだし。 (それを受け取った、旧厚生省官僚も同罪だが) その借金が今でも焦げ付いているのだし・・・ 同じことの繰り返しで・・・ 反省が無いんよね。 ココでは・・・ ちなみにタイトルの・・・ “〜financial difficulties〜”は“経営難”の意味です。 ・・・あしからず。 闇給与と言えば・・・ この検査部でも以前あった。 現科長ともう一人、旧院長の寵愛(?)を受けたニンゲンがいて・・・ (それを言ったモノかどうか知らないが、その頃科長は、 “大奥の春日の局”と言われていたし。) 闇手当を数年に渡って受け取っていたという事実・・・ 結局、上層部の悪事に目をつぶり、言う事に従う者しか、 ココでは残らないし、優遇されない。 ある理事が公金使い込んでそれがバレて辞めさせれたが、 翌月には、別の病院で上級職に就いていて・・・ 知も無く才も無い無能者が・・・ 血の繋がりやコネクションだけで、全く不相応な地位に就く・・・ そして優遇されている状況・・・ 木偶が上にいても何の役にも立たないし、 百害あるのみなのに。 “ニンゲンッテ・・・フシギナイキモノ・・・・・” ...
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