びるの日記
びる



 トレーニングターム終了

今月末でトレーニングターム終了。ボスとシニアプログラマーとでミーティング。評価はまずまず。仕事初日から2ヶ月目までは絶対に続かないとお互い思っていたのに。最後の1ヶ月でやっと落ち着いて仕事できるようになり、システム全体がなんとなく理解でき、仕事も良くできたと思う。先輩プログラマーにはとってもお世話になっている。

これからの課題:DBをもっと勉強。Triggerや複雑なQueryを書けるようにする。また、Built-in Functionも使いこなせるように。
英語の発音の改善とビジネス英語。グラマー間違え。
システムをもっと理解する。Top-down プログラミングを実行。

前回の日記で書いた他社との面接は上手く行ったが、やっぱり技術面で学ぶ事が多い今の会社でもうちょっと頑張って見ることにした。先方も、ジョブオファーに対する断りメールも快諾してくれた

amazon.comは電話インタービューの予約日の変更が必要らしいが、まだこちらからはコンタクトとってない。電話インタービューでは、40分もテクニカルな質問をするらしい。また、abstractionとencapsulationとはなんぞやとかそういった質問や、知能テストみたいな質問をされるのだろう。ぜんぜん期待してない。ただ興味本位なだけ。

2005年04月30日(土)



 近況

1月から就職した会社の研修期間が今月末で明ける。先輩と社長に「今までのパフォーマンス評価とこれからの雇用条件に関してミーティングを持ちたいので都合のつく日時を教えてください」とメールしたにも関わらず、返事がない。毎日顔をあわせているにも関わらず、そのことには一切触れられない。この状況の意図するものはなんだ?

今の会社は私(日本人)ともう一人(ロシア人)を除いて全てカナダ人。直属の上司は二人居て、一人はサーバーバックエンド専門のプログラマー。皆彼のサーバー知識故に煽てまくってるけど、プログラミングを見たら大したことない人。他の一人は一番お世話になっている先輩。彼は頭いい人だけど、ちょっと無関心すぎる。社長は教えたがりでいい人だけど、癖のある人。

最近、シアトルのamazon.comから履歴書を見たけど、電話インタビューを行いたい。と連絡あり。今朝、8時に電話したら担当者不在だったので、留守電に残した。「インタビュー日時決める前に、Job Descriptionをメールで送ってくれ」と。。仕事から帰り、Hotmailをチェックしてもメールは来ていない。何故?

もう一つ面接して最初の3ヶ月はトライアルでやってみないかといわれている会社がある。二回上司になる人と面接し、手ごたえはいい。

さて、今の会社はどうしようか。。。こんな時だから余計に今の先輩の無関心さに頭が痛い。

2005年04月26日(火)
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