先日、日記にかいた逃亡者（職務放棄者）、退職するそうです。
まぁ、仕事に来てても、仕事してたのかどうか、さっぱりわからない人だったけど、とうとう辞めるのか。
ま、潔くてよいじゃな〜い。って感じです。
しっかし、まぁ、机を整理してみるとやはり山積みの書類からわんさか出てきますねぇ。いろいろと。

でも、逃亡者辞めるのよ。って言う話をわざわざ勤務時間外に会議室にみんなを集めて言うほどの話か？って思ったのはおいらだけ？

そりゃ、誰かが退職するっていうのは、ビックニュースだけど、何も時間外にやらなくてもいいやん・・・。

でもね、職務放棄した人まで「辞めるの考え直さない？」ってなんで説得しにいくかな。
そんなに必要な人材なんですか？
私にとっては、いたほうが邪魔だった人なんで、辞めることについては、全然ＯＫなんだけどね。
もとからあてにしてないし。

でも、その人の空席はしばらく人材補充はないそうです。
当然っちゃ当然か。年度末だしね。
こんな時期に、どこに人材余ってるんだか。

でも、おいらもあと何日かで長期休暇を取ることになってるので、ちょっと心苦しい・・・。
ただでさえ、長期休暇って心苦しいんだけど、こんなはちゃめちゃ状態のまま旅立たねばならないとは・・・。

ま、おいらは旅立つ人だからどうでもいいか。
（最近かなり投げやりなおいら）