| 徒然草日記...至都 |
なげやり - 2003年03月14日(金)
にならないようにしなければっっっ
どーーーも投げやりな雰囲気の漂うウチの職場。
そりゃそうだろうとは思う。
でも来年度の新人採用はしているんだよね。
何考えているんだか。
一種の詐欺行為みたいにも思えるんだけど。
去年のクリスマスで社長（支社長）の訓示。
ありがたかったなあ。いつになく時間短くて。
そりゃそうだろうと思う。
何しろ「平成１６年度を持って此の会社は縮小されます。」
のひと言なんだから。。。
縮小って云えば聞こえはいいけど一部閉鎖
で本館取り壊しなんだよね。
此処は元本社だった建物。
後から新本社が別の場所に出来て引っ越していったので
結果支社のひとつになったけど或る意味特別な処だったのに。
昨年度の下半期は心ならずも（直上司の突発的退職に伴う）
部課長会議に出席して発言する立場にいたから
業績の悪化やなんやら知らない訳ではもちろんなかったし
自分の位置で此処まで知っていていいんだろうか？
くらいの情報を十分なほどに得られる立場にいた。
だから昨年末の訓示には最初から嫌な予感がしていた。
納会（クリスマス会）で全職員集めてわざわざ社長自ら訓示
なんて普段絶対絶対してないからね。
従って此の会社の寿命、少なからず今の規模での寿命も
残す処あと残り２年強に過ぎない。
長年贔屓にしてくれていた顧客（現本社よりも付きあいが長い方々）
に対してだっていつまで沈黙していられるか。
噂が伝わるほうが遥に早いだろうし
第一そういう伝わり方って失礼だと思う。
っていうか何で来年度の新人採用なんかしたの？
更に再来年度の新人募集研修なんてなんでしてるの？
此の規模より縮小したら
新人を新たに採用する必要なんて微々たるもの
に過ぎなくなるのは明白なのに。
そうでなくても支社採用組が困惑混乱暴走してるのに。
だから来る新年度の人事は荒れに荒れて。。。
本社からの派遣社員が嫌がるの十分理解できるよ。ったく。
なくなるかもしれない支社できつい仕事なんてしたくないよね。
誰だってさ。当たり前だと思う。
けれど逆に無くなるまでの縮小するまでの残り２年間。
きちんと 飛ぶ鳥跡を濁さず で完結させる必要があると思う。
最後の最後の後始末と縮小後の再出発は
必ず誰かがやらなければならないのだから。
ちなみに自分は本社採用で本社からの派遣で現在の位置にいる。
本社の上部のごたごたに巻き込まれたくなくて
此処に緊急避難（笑）してきたのが５年前。
御多分に漏れず当時本社にいた同期以上（下も４年下まで）は
全員そのごたごたで詰め腹を切らされた。
ひとつの部署を完全に潰されて生き残ったただひとりのモノ。
それが自分だ。
だからといって帰る場所が全く無いかというとそうではなくって
帰って来て欲しい。と何度か本社の各部署から打診はうけている。
でも全然その気になれない。
どーもビジネストークの匂いが（苦笑）
それに何だかんだ言ってますが
いろいろ有るけど自分の力を十分に発揮できる今の職場を
とてもとても気に入っている。
で、来年度人事。
すったもんだの挙句にようよう本決まりになったのが
今週初めの月例会議。
本社で問題になりつつある方とか
関連会社派遣続きで何でもいいから会社に戻りたい方とか
前も後ろも判らないある種フレッシュな方（一番お荷物？）とか
そーいう方々の派遣が決まったもよー。
なげやりにならにように
十分気を引き締めてかからなければっっっ
と今から思うことにする。
すーーーーぐまたカッカする事態が訪れそうな予感（笑）
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